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기업정보은행, (http://www.digitalsme.com ; 2004. 03. 05)
7. 중소기업청, (http://www.smba.go.kr ; 2003. 01. 12)
8. 중소기업청, (http://www.smba.go.kr ; 2004. 11. 03)
9. 중소기업협동조합중앙회, (http://www.stat.kfsb.or.kr ; 2004. 11. 16)
10. 중소벤처뉴스, (http://www.smba.news.go.kr ; 20
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기업정보의 공개를 의미하는 투명경영과 기업의 사회적 책임까지 확대된
윤리경영 개념으로 확장
▶직원의 윤리적 의사결정을 위한
준거 기능으로 활용
사회공헌
▶자원 봉사활동, 지역 사회활동,
긴급 구조 활동, 기부금 기탁등을 통해
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기업현황정보시스템] 중소기업범위 Ⅰ. 공차 소개
1.1 공차를 선택한 이유 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯
1.2 공차 소개 ⋯⋯⋯Y
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4) 신개념경영기법도입
5) (해외)현지화전략
Ⅲ. 결론
1. BCG 매트릭스
2. 전략제안
1) 기업 내외부 M&A전략
2) R&D연구소 활성화 및 확대 전략
3) 기존전략의 feedback
4) 인터넷 시장개척
3. 최고의 글로벌기업 탄생을 그리며
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정보화 백서\", 1998
한국전산원, \"CALS/EC 표준화 로드맵연구\", 1998
삼성전자(2000), “Global SCM 구축 완료보고서
LG전자 SCM 경과보고서
⊙ 국외문헌
Flaherty, \"Global Operations Management\", New York, McGraw, 1996
⊙ Internet Web Site
http://www.sap.co.kr
http://www.keb.or.kr
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글로벌기업조직구조] 지역별, 기능별 조직
I. 글로벌 지역별 조직
1. 지역별 조직의 장점
2. 지역별 조직의 단점
3. 수입 제한 등의 규제가 있는 경우
II. 글로벌 기능별 조직
1. 기능별 조직의 장점
2. 기능별 조직의 단점
* 참고문헌
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3. 삼성전자가 취할 수 있는 최선의 조직구조를 제시하라.
이론적인 방법
글로벌 매트릭스 조직을 갖추는 것.
-> 글로벌한 기업이면서도 또한 현지화된 기업이여야 한다.
(제품별 + 지역별)
-> 조직 전체를 총괄하는 경영정보시스템을
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기업에서 사용하는 HRM관련 정보 시스템 - PIS개념, PIS구조, PIS특징, HRIS개념, 구조, 특징, ERP개념, ERP구조, 특징, 사례분석, E0HRM개념, 전자적인적자원관리, E-HRM구조, E-HRM특징,E-HRM사례분석 PPT자료
HRM PROJECT
기업에서 사용하는 HRM관련 정보
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글로벌기업의 조정과 통제
Ⅰ. 조정의 유형
1. 규정과 절차
2. 계획과 애정표
3. 연락담당자
4. 팀 구성
5. 조직의 부서화
Ⅱ. 통제의 메커니즘
1. 통제의 과정
2. 통제의 유형
1) 관료적 통제
2) 시장기능에 의한 통제
3) 문화에 의한
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기업의 소개 및 주요 사업 분야
(2) 산업의 특징
2. 기업의 성장과정
3. 기업의 문화 및 구조
(1) 기업의 미션 및 비전
(2) 기업의 조직구조 및 문화
4. 기업의 성과
(1) 성장지표
(2) 최근 10년간의 재무 상태표
5.글로벌 경영활동
(1) 글
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