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엘리트의 책임감, 리더의 강한 리더십
→ 존슨&존스의 타이레놀사건
• working position(일을 통한 육성)으로 성과창출
• 단기효율과 장기적 육성(인재육성)의 균형
→ 정유회사 ‘슐룸버그’
2) 강한 도전정신
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엘리트들의 연계 강조
■ 자본주의적 경제는 보다 넓고 역사적인 특정의 사회, 문화적인 제도에 매몰
■ 각자는 독특한 구조, 절차, 지배-피지배계층, 헤게모니와 반헤게모니 집단과 투쟁유형이 있다고 주장
■ 포디즘 중요 요소: 컨베이어
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엘리트 기업의 그룹으로 만드는가? Fortune지는 컨설팅HayGroup(http://www.haygroup.com/)의 도움으로 처음으로 전세계 글로벌 기업을 대상으로 그들의 경쟁자들과 비교하여 평가하였다(96년도 까지는 미국 기업에만 국한함). Fortune지가 지난 15년동안 가
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(주)엘리트모터스에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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