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이 배제된 상태라면 경쟁의 양상은 제품개량이나 시장세분화와 같은 방향으로 바뀌게 된다.
대부분의 중요한 제품개발이 이미 모든 상표에 반영된 이 단계에서의 제품개량은 실제로는 시장세분화나 마찬가지이다. 왜냐하면 제품의 품질을
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이 인력개발에 투자하고, 역량개발에 대한 적극적 보상으로 모든 구성원이 자기계발에 노력하도록 한다.
(2) 인사전략
절대 고과 제도 ‘절대고과제도 도입 사례’. 한국경영자총협회. 06.3.6. p79-81
1)진로의 인사고과의 기본 목표
① 기업의
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자기류 13종, 액세서리 85종 등 223종의 상품을 만들어
온·오프라인을 통해 판매 중이다. ‘나르다’ 상품은 5년간 38억원어치가 팔렸다.
지난해엔 매출 3억원으로 불경기를 헤쳐 나온 뒤 올해엔 신상품을 선보일 예정이다.
이재정(49) 경영수
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이 센타와 자신의 상황을 실시간으로 모니터링하여 자기관리지표 설정
콜센터 Performance analyzer
- 콜센터 운영의 최적화를 위한 의사결정 자료지원
콜센터 Report
- 콜센터와 접촉한 고객의 모든 정보를 다양한 형태의 리포트로 실시간 제공
지
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이 외부에서도 사무실 안에 있을 때와 똑같이 업무를 볼 수 있도록 ‘모바일 오피스’를 구축하고, 자기 기업의 특성에 맞춘 맞춤형 서비스를 개발하는 것도 하나의 전략이 될 수 있다. 또 이와 같은 ICT기술로 금융, 유통, 건설, 에너지 같은
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이미 계산을 끝내놓고 있다는 것이다. 그러나 어느 기업이든 디지털화 하나만 가지고는 끊임없이 발생하는 이 세상의 그 모든 놀랄 만한 변화와 경쟁을 다 피해나갈 수는 없다. 디지털화는 다음 번 자기 재창출 시도에서 매우 강력한 발판이
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이 빠르게 이루어지고 즉각적으로 개선이 이루어져야 하므로 게임별로 부서와의 보고체계도 이루어져야 한다. 따라서 조직구조의 간소화 필요성이 시급하므로 매트릭스 구조로 재편하는 것이 한 가지 방법일 수 있다.
① 게임서비스의 품질
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이 시작될 것으로 보고 있다. 현재 개당 7센트의 태그가 개발 중이라고 하나 바코드를 RF-ID로 완전히 대체하기 위해서는 1센트 미만의 태그가 개발되어야 한다. -RF-ID 실행 위한 관련 기술의 부족
주파수 대역할당 문제 해결, 솔루션의 기능 향
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이 되어 있다. 이러한 노력을 기울이는 이유 중 하나는 아마도 성숙기에 들어선 대부분의 소비용품 시장에서 상표들간의 평준화로 인하여 경쟁상표들간에 제품 품질의 차이가 갈수록 줄어들고 있기 때문일 것이다. 이러한 상황에서 브랜드
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경영과제에 대하여 어떻게 실천해 나갈 것인가"하는 전체의 모습을 모두가 볼 수 있다.
각자가 어떠한 절차와 근거로 어떤 활동을 해야하고 어떻게 해야 하는가의 적절한 판단 등
"자기에게 부과된 역할의 이해"가 가능하다.
스스로 성과를 올
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