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전문지식 25,831건

성폭력도 피해 아동 자신의 잘못이 아니라 사고라는 것을 인식시켜 주는 것이 중요할 것 같고, 피해 후 조치에 대한 정보를 미리 교육하고 경찰에 신고하여 또 다른 피해자가 생기는 것을 막는 것이 중요한 것 같다. 우리가 간호사로서 도울
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  • 등록일 2009.02.04
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대한 효과적인 보건교육 전략(보건교육 방법 및 매체)을 고안하여 학습지도계획안을 작성하시오 (20점). 2. Green의 PRECEDE-PROCEED 모형을 기반으로 1) 각 단계별 내용을 간략히 요약하고, 2)‘만성질환 예방 및 관리’교육 계획을 위한 모형 적용
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내용정리 1) 60년대이전의 사회복지법 (1). 일제하의 사회복지법 (2) 미군정하의 사회복지법 2) 6.25와 50년대의 사회복지법 3) 60·70년대의 사회복지법 4) 80년대의 사회복지법 5) 90년대 이후의 사회복지법 2. 각 시대적 사회복지법 평가 1) 60
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  • 등록일 2010.05.26
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간호학2, 수문사. pp. 292~294 2. 유광수 외(2013). 지역사회간호학 하권, 정담미디어. pp. 691~694 3. 제주한림초등학교 홈페이지 (2014, March). 성교육(성희롱성폭력 예방), 양성평등교육 운영 계획. Retrieved, from 제주한림초등학교 web site: http://www.hallim.es.k
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  • 등록일 2018.03.22
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내용정리 1) 60년대이전의 사회복지법 (1). 일제하의 사회복지법 (2) 미군정하의 사회복지법 2) 6.25와 50년대의 사회복지법 3) 60·70년대의 사회복지법 4) 80년대의 사회복지법 5) 90년대 이후의 사회복지법 2. 각 시대적 사회복지법 평가
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논문 171건

여성의 차별이 곧 여성의 근속 시간의 단기화, 직업의식의 결여, 노동 생산성 저하 등을 초래하기 때문에 이의 금지 내지 수정이 절대 필요하다. 고용 관행의 측면에서의 차별의 존재 유무에 대한 책임은 사용주에게 두어야 한다. 이는 법의
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  • 발행일 2008.05.29
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내용....................................11 <표 4-1> 조사대상자의 일반적 특성..............................12 <표 4-2> 여가프로그램 유형별 만족도 조사........................13 <표 4-3> 여가프로그램 참여정도.................................13 <표 4-4> 프로그램 참여 만
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  • 발행일 2012.02.06
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간 힘듦 □ 매우 힘듦 II. 다음 설문 내용에 대해 가능한 자세히 답해 주십시오. 근무 중 어떤 종류의 신발을 신으십니까? □ 구두 □ 운동화 □ 슬리퍼 □ 부츠 □ 기타( ) 근무 중 신고 계시는 신발의 굽의 높이는 어떻습니까? □ 높은 편이다
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  • 발행일 2008.12.19
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간과 되서는 안 될 것이다. 부모에게 부모교육으로 끝나지 않고, 부모 스스로도 자녀에 대한 자신의 태도를 반성하고 교정하여 부모교육의 효과를 더욱 향상시킬 수 있는 프로그램이어야 한다. 이 같은 조건을 충족한다 하더라고 가장 중요한
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  • 발행일 2013.08.13
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대한 운영전반에 불신요인을 없애기 위해 평정권한자는 확고한 조직관리 역량과 냉철한 평가의식으로 조직구성원의 건전한 능력개발을 통한 우수한 공무원 발굴에 더욱 노력이 필요하다. 또한 과거의 근무성적평정이 정태적이며 일반적인
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  • 발행일 2013.12.24
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취업자료 226건

대한 이상을 통해 동료들에게 믿음을 주고 환자 중심 비전을 이끌어 나갈 수 있는 역량을 발휘해 나갈 것입니다. ★★ 2020년 한양대학교병원 간호사 자기소개서 1.한양대학교병원을 지원한 동기를 서술해주세요.(최소 400자, 최대 600자
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  • 등록일 2022.07.17
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  • 직종구분 의료, 간호직
간 데이터 해석 관점 차이가 있었습니다. 용어와 해석 조건 기준을 매뉴얼화해 오해를 줄였습니다. 5. 새로운 소재나 공정에 대한 학습은 어떻게 하시나요? 온라인 세미나와 논문 검색을 통해 주요 내용을 요약 정리하고, 실무에 적용할 수 있
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  • 등록일 2025.05.10
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  • 직종구분 일반사무직
대한 열정과 이유 2.성장과정 2.1 학력 및 전문성 개발 과정 2.2 경력 및 직장경험 사항 3.본인의 담당직무와 관련하여 경력(경험) 기술 3.1 경력(경험)의 직무 영역 3.2 수행한 활동/경험/업무 내용 3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
내용들 (1) 성격 (예문포함) (2) 생활태도 (예문포함) (3) 지원동기 (예문포함) (4) 경력사항 (예문포함) (5) 성장배경 (예문포함) (6) 학창생활 (예문포함) 4. 자기소개서 작성 방법 (1) 내용작성 방법 (2) 문장 만들기 (3) 제목의 중요성 (4) 5가
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  • 등록일 2007.07.15
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간에 어떤 노력을 했습니까? (기본 인성 질문) 14. 인생에서 가장 잘한 선택과 후회하는 선택이 있나요? (기본 인성 질문) 15. 입사 후 포부 (기본 인성 질문) 16. 전공 관련 자격증이 없는데, 이유가 있나요? (직무 관심도) 17. 학점이 낮은 이유
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  • 등록일 2024.01.05
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  • 직종구분 기타
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