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모성보호에 관해 특별한 관심과 배려로 양질의 서비스를 제공하고, 여성약물남용자와 그 가족을 위한 적절한 서비스를 마련과 이에 대한 여성의 접근성이 용이하도록 해야 한다. - 보건의료 관련 종사자들의 성인지적 관점, 인권 및 도덕적,
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  • 등록일 2008.06.26
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모성 보호제도 (1) 출산휴가 (2)수유시간제공(육아시간) (3)육아휴직 2. 영유아보육제도 (1)정책배경 및 내용 3. 우리나라 기혼취업여성을 위한 보육정책의 문제점 (1) 정책시행의 현실 문제 (2) 정책 시행의 문제점 (3) 보육의 일반적 배경 1) 보육
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모성에 대한 보호가 요구되는 경우 이외에는 여성의 취업을 제한하지 않는 것이 남녀고용평등의 취지에 맞는 것이며, ILO 야업근로협약(제171호 협약) 또한 출산 전후의 16주 및 산모나 유아의 건강을 위해 추가로 필요한 기간에 한해서만 야업
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여성학, Vol.16. no.1, 한국여성학회, 2000, pp.95~125. - 한국경제신문, 2011-3-04. - Bongarts, J. 2001. \"Gousehold size and composition in the developing world n the 1990s,\" population studies. 55(3). 263-280. Ⅰ. 출산율 현황 (3p) Ⅱ. 저 출산의 문제점 (5p) Ⅲ. 저 출산
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보호→③집단가정→④소숙사제도 →⑤소규모수용시설→⑥대규모수용시설 5) 아동상담 및 가족상담의 활성화 카두신(Kadushin)의 3가지 아동복지서비스 ①지지적 서비스⇒부모 양육 지원(아동상담, 가족상담) ②보충적 서비스⇒부모 역할 일부
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논문 469건

적 건강상태에 따른 건강문제에 대한 관심도 <표 5> 의약분업 실태에 대한 인식도 <표 6> 의약분업 실태에 대한 태도 및 개선 필요성 인식도 <표 7> 현행 의약분업 정책에 대한 태도에 따른 개선 필요성 인식도 <표 8> 건강보험 약제비 현황 <
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  • 발행일 2015.08.18
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여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안\", 2쪽, 노동부, 2004 장지연, \"한국사회 직업의 성별분절화와 경제적 불평등\", 한국사회의 여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회사연구회, 1990 채창균 외1명, \"여성회관 및 여성인력개발센터 활성화 방안 연
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  • 발행일 2008.12.22
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대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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적 지원과 모-자녀간 의사소통 특성 지각에 따른 저소득층 여성가장의 생활만족도 및 우울감. 『대한가정학회지』. 40(7); 53-68. 주성홍 외 6 〔미혼모의 출산과 사회복지 실태에 관한 고찰〕 대한산부인과학회지, Vol.48, No.7, 2005. 정은희 [우리나
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  • 발행일 2012.07.08
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특성 3. 건강상태 및 건강위험도 4. 건강식품 이용실태 5. 식습관 및 건강상태와 건강식품 섭취의 상관관계 제 3절 조사방법 제 4 장 연구결과 및 고찰 제 1 절 조사대상자의 일반사항 1. 조사대상자의 일반적 특성
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 82건

건강검진 강화 등의 조치를 시행해야 합니다. 24. 여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요? 여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호 조치(출산휴가, 배려 근무제도) △생리휴가 및 모성보호제도 운영 △유해 환경(유
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  • 등록일 2025.03.04
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모성사망률 *분모가 연앙인구인 것? 조사망률, 조출생률 (2)건강지표 1)지역사회의 보건수준과 건강수준 평가 영아사망률: 한 국가나 지역사회의 건강수준을 평가할 수 있는 대표적인 지표 α-Index: 더욱 세밀한 평가를 위해 계산하고 그 값이 1.
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할 것은 무엇인가요? 18. 작업장 내 금연 정책을 시행할 때 고려해야 할 점은 무엇인가요? 19. 신입 산업간호사가 직장에 빠르게 적응하기 위해 필요한 것은 무엇인가요? 20. 본인이 산업간호사로서 가장 잘할 수 있는 부분은 무엇인가요?
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적 실천 사례(600자) 5. 지원동기 및 입사 후 계획(1,000자) 6. 타인이나 자신이 속한 조직(단체, 모임)을 위해서 자신을 버리거나 낮추어 헌신하였던 경험(1,000자) 7. 자신의 삶에서 겪었던 심각하고 어려운 문제를 창의적인 생각과 상상력을 통
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  • 등록일 2014.09.05
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일반직 직원들이 가장 중점을 두고 있는 핵심 역량이나 가치관이 무엇인지 더 자세히 알고 싶습니다. 그리고 입사 후 조직 내에서 직원 역량 개발을 위해 제공하는 교육 프로그램이나 지원 제도가 있다면 간략한 설명 부탁드립니다 ▶ 합
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  • 등록일 2025.07.24
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