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모성보호제도와 육아휴직제도에 대해 간략하게 서술하고, 애착관계 형성의 부적절함에서 오는 문제점과 대안 방안은 어떤 것이 있는지 제시해 보았다. 부모와 자녀와의 관계는 인간관계 중에서 가장 기본적이며 독특한 대인관계이다. 모든
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  • 등록일 2014.10.24
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모성보호제도가 조직내 여성인력비중 변화에 미치는 영향 분석」, 서울대학교 행정대학원 석사논문. 권민경, 2013, 「보육교사들의 가족친화제도 사용에 영향을 미치는 요인 : 출산전후휴가제도와 육아휴직제도 사용을 중심으로」, 경기대학
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  • 등록일 2017.12.12
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육아로 인해 발생하는 경력 단절은 반드시 해결되어야 할 문제이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논해 보았다. 우리나라도 모성보
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  • 등록일 2016.05.27
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www.ffsb.kr 여성가족부 홈페이지 www.mogef.go.kr 네이버지식백과 - 모성보호관련법 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 모성보호제도의 개념 2) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용 3) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 문제점 및 개선방안 Ⅲ. 결론
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모성보호비용과 자녀양육비용의 사회적 분담방식연구”. 한국여성개발원 조병태(1977). 「여자노무관리론」. 박영사 김엘림(1993). “육아휴직제도에 관한 연구”. 한국여성개발원 김미숙(2000). “취업모의 자녀양육실태에 관한 연구 ”-공무원
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  • 등록일 2008.09.18
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논문 30건

보호제도 아동수당제도 모자가정지원 각종세금공제 가족수당/ 육아휴직수당 사회보험 자녀 양육 지원 양육비지급 모성보호휴가 주부연금제 교육지원: -교육진흥비 -교육비 면세혜택 -유아원, 유치원 교육시설지원 양육관련수당: -영유아수
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  • 발행일 2008.02.10
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모성보호비용의 사회분담화 차원에서 고용보험에서 부담하도록 하였다. 그러나, 그동안 모성보호제도가 출산휴가 및 육아휴직에만 초점이 맞춰있어 유사산 등에는 아직 미흡한 점이 있다. 여성에 있어서 유사산의 경우에 미치는 정신적육
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  • 발행일 2005.11.25
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모성보호의 기업내 제도화와 노동조합, 한국여성학회, 1996 한국여성개발원, 가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안, 한국여성개발원, 2001 제1장 서 론 제2장 이론적 고찰 제1절 가족친화의 개념 및 배경 제2절 가족친화
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  • 발행일 2012.04.20
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모성보호(산전 후 휴가제도, 유·사산 휴가제도), 배우자 출산 휴가제, 육아휴직급여, 육아휴직 등 장려금, 직장보육시설 지원, 여성고용촉진지원, 단시간 근로 등 일과 가정에서 행복한 균형을 잡을 수 있도록 여러 정책적 지원을 하고 있다.
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  • 발행일 2011.05.24
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. 개선방안 1. 보육관련 재원확보 문제 2. 영유아보육시설과 유아교육시설의 통합문제 3. 국공립 보육시설 등 공공 보육시설의 확충 4. 특수보육시설의 확충 5. 보육서비스의 질 향상 6. 육아휴직제도의 활성화 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 10건

제도는 약간의 차이가 있으며 에스원의 복지제도는 삼성 계열사 중 보통 수준이라고한다. 김 주임은 "특히 의료비 지원제도가 잘 돼 있으며, 애버랜드, 피닉스 파크 이용 등이 지원된다"고 소개했다. 육아휴직 등 여사원 복지제도도 잘 정비돼
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  • 등록일 2003.08.21
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보호 수준 향상을 위한 정기점검 실시 5. 기대 효과 위와 같은 계획을 성실히 이행할 경우, 다음과 같은 효과를 기대할 수 있습니다. 첫째, 채용에서 승진, 교육, 배치에 이르기까지 인사 전반에서의 공정성과 투명성이 확보되어 구성원의 조
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 기타
육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성에도 힘쓸 것입니다. 이를 통해 일과 가정생활의 균형을 이루어 삶의 질을 높이고 양성평등 실현의 기반을 마련하고자 합니다. -유연근무제
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  • 등록일 2024.12.11
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  • 직종구분 기타
보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요? 여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호 조치(출산휴가, 배려 근무제도) △생리휴가 및 모성보호제도 운영 △유해 환경(유독물질, 중량물 작업 등) 배제 △성희롱 예방 교육 및 상담 지원 △산
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
나아가야 할 방향에 대해 논해주세요. [주52시간제도, 포괄임금제, 육아휴직 기간 확대] (1000자 이하) 본인이 무엇을 통해 동기부여 되는 지 상세히 기재하고, 향후 커리어 발전 계획을 기술해주세요. (1000자 이하) 면접예상질문
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  • 등록일 2019.09.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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