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관리자(general manager)와의 구별
2. 관리자에 관한 리더십 이론과 역할
III. 여성관리자의 리더십과 팀문화 연구의 방법
1. 리더(Leader)의 역할
2. 리더(Leader)의 책임
IV. 성과 및 해석 (여성관리자의 성공담 중심으로)
1. 남성과 여성의 혼합
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담자원봉사자의 역할과 자세. 사랑의 전화상담원협의회 심포지엄 자료.
"여성의 발전과 자원봉사자의 자세"(1991).「여성지도자연수자료집」전북여성단체협의회.
이영실(2000). 「정신보건 시리즈 1권-5권」. 양서원
최일섭 외(1991).「자원봉사
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담 고객 감소
● 전담관리 고객의 출고율 향상
● 현장 자체의 영업활동 강화
(4) 간접적인 효과
● 전반적인 data 이해도 및 활용도 높아짐
● 중기적인 고객관리 활동 강화
● 각종 CRM 활동으로 파급효과 발생
2) 성공요인
- 표준화 된 고객 만
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여성에 대한 사회복지 서비스
결론(해결책)
1. 사회복지사의 아내학대에 대한 교육과 훈련
2. 관련체계와 서비스를 연결하는 관리자
3. 관련기관과의 협조체계 구축
4. 사회연계망을 위한 아내학대에 대한 홍보(지역사회주민을 대상으로)
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배경과 최근 근황
본론
HP CEO로의 성공 (조직의 개혁, 이사진 개혁의 단행, 컴팩과의 합병, 위임장 경쟁 )
이사회와의 갈등으로 인한 퇴임
그녀가 겪은 여성관리자로서의 장점과 단점
결론
16조가 생각하는 칼리 피오리나
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