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여성들이 진정으로 원하는 직장의 생활 일 것이다 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성취업의 장애요인과 원인
2. 고학력 여성의 저조한 경제활동참가의 원인
3. 여성근로자의 고용 실태와 현황
4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경
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노동자들의 권리와 존엄을 보장하기 위해 정부, 기업, 시민 사회가 노력해야 할 중요한 과제 중 하나이다. 평등한 기회와 대우를 보장하고 모든 근로자들에 대한 차별을 없애는 것이 필요하다. 그리고 결혼이주여성의 경우를 보면 결혼이주여
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노동자 문제
(1) 인터뷰 내용
(2) 인터뷰 내용에 나타난 문제점
2. 영화 속에 나타나는 (여성)비정규직 노동자 문제
(1) 감상영화 소개 및 설명
영화 1] 동행/비정규직 여성에 관한 짧은 보고서2
영화 2] 빵과 장미 (Bread And Roses, 2000)
(2) 영화
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문예미디어
- 이소희 외, 「한국사회복지법」(2006), 문음사
- 정영동, 「국민건강보험의 이해」(2006) 문음사 가. 사회복지법의 법원으로서의 헌법
나. 인간의 존엄ㆍ행복추구권
다. 평등권
라. 재산권 보장
마. 생존권적 기본권(사회권)
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한다
Ⅸ. 투쟁과 최저임금제도개선투쟁
Ⅹ. 투쟁과 집단요양투쟁
1. 대정부 투쟁 : 임시 건강진단 및 강제 역학조사 요구
2. 현장 통제권 요구 : 작업환경권 제도화 및 노동안전평가제도 도입
?. 투쟁과 반지구화투쟁
참고문헌
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여성근로자대표를 포함
3) 남녀동일임금원칙의 보완
Ⅷ. 해고
1. 불법적 정리해고의 사례
2. 여성 부당해고의 원인
1) 생계부양자가 남성이라는 이데올로기
2) 열악한 고용환경
3) 관계기관의 적극적 조치 부족
3. 부당해
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여성을 배치하는 방안, ⑥고위직 여성 배치를 위한 승진목표제 또는 할당제(Quota)를 수립하는 방안 등이 다양하게 제시되고 있다.
Ⅶ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 대응방안
1. 통계로 본 여성노동자 현황
① 여성노동자의 70%가 임시 일용직
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여성 노동 시장을 전반적으로 개선시키는 효과를 낳을 수 있다.
셋째, 여성의 고용확대와 평등실현 등 정책목표 추진의 효율성을 높이기 위해서는 우선 정부조직을 합리적으로 개편하고 정부와 여성근로자와 사업주, 여성단체 등 각자의 역
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여성들이 진정으로 원하는 직장의 생활 일 것이다 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성취업의 장애요인과 원인
2. 고학력 여성의 저조한 경제활동참가의 원인
3. 여성근로자의 고용 실태와 현황
4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와
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여성이 경력단절을 경험할 수밖에 없는 근본적 원인에 대한 접근 없이는 여성이 처한 조건을 변화시킬 수 없다. 방민희, 「2010년 여성운동의 과제 : 여성의 노동과 재생산 권리 쟁취를 위하여」,『사회운동』통권93호, 사회진보연대, 2010, pp.10-
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