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기업, 개별 사업장, 혹은 동일한 신청주제를 가지고 연합체를 형성한 개별/다수 기업의 다수 사업장의 노사대표
② 산별, 업종별, 지역별 노사단체 및 노사협의체
③ 사용자 측 교섭파트너가 없는 산별노조나 여성노조, 비정규직 노조 및 관련
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 우리나라 여성기업의 특성 및 현황
Ⅳ. 여성기업인의 사회적 자본과 리더십
Ⅴ. 결론 및 제언
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기업에 필요한 시의성 경영 단행본(시책, 제도 등 포함)
2) 중소기업 전문기술
3. 개별 정보제공사업
4. 자료실 운영
5. 자료회원제 운영
Ⅱ. 중소기업과 공공기관의 여성기업제품구매
1. 여성기업 지원에 관한 법률
2. 여성기업지원에관한
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기업규모의 차이로 인해서 발생한 부분이 임금격차의 19.7%이었다. 결과적으로 합리적인 격차가 59.5%, 임시직에서의 여성에 대한 임금차별로 인한 격차부분이 40.5%이었다.
여성 상용직근로자와 임시직근로자의 임금격차를 분해하면, 교육수준
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여성 기업인들이 이들에 대한 사회적 인식에 대응하여, 일종의 양성적(androgynous) 리더십을 발휘하고 있는 예를 찾을 수 있었다. 여성 벤처경영인들은 공격적인 남성적 이미지를 활용하기보다는 전통적인 여성의 긍정적 이미지를 활용하되 사
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여성의 갈등을 덜어주어야 한다.
2) 기업의 여성 관련 제도와 인식의 개선
기업에서는 가정과 일의 균형을 유지할 수 있도록 출퇴근 자유시간제라든지 Job Sharing과 같은 제도를 운영하여 여성인력이 계속적인 사회생활을 할 수 있는 기반을
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낮아 취업할 확률이 낮고, 취업한다 하더라도 저생산성에 따르는 저임금을 받게 되며 직업능력개발의 기회가 적어 실직위험이 높아지는 등 악순환을 벗어나기 어렵다. 고용기업측면에서 보면 비정규직 여성근로자의 고용이 단기적으로 노동
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기업문화 변화를 도모하고 있음을 근로자에게 강하게 전달하는 것도 필요하다.
<참고문헌>
강혜련, 기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성, 한국생산성학회, 2002
국회여성특별위원회, 모성보호 정책, 국회여성특별위원회, 1999
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기업이미지를 분석하여 한국전력의 기업이미지 제고를 통한 경쟁력 강화전략을 도출하는 것을 목적으로 하였다. 분석결과를 요약하면 다음과 같다.
먼저 표본의 인구통계학적 특성은 남성(56.8%)이 여성(43.2%)보다 다소 많았으며, 연령은 20대
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여성 ceo를 배출하였다.
보더폰은 이동통신업체로 영국기업이다. 2010년 매출 기준으로 세계 최대 이동통신업체이며, 가입자는 3억 4100만 명 정도이다. 가입자 수 기준으로 차이나 모바일(China Mobile)에 이어 세계 2위 기업이다. 전 세계 30여
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(사)대전세종충남여성벤처협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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(재)한국여성수련원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)미래컨설팅에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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간의 협력을 증진하고 싶습니다.
저는 여성기업종합지원센터의 발전에 기여할 수 있는 인재가 되기 위해 끊임없이 노력하고 배우며 성장할 것입니다.
2. 실패 경험
대학교 2학년 때, **(경험을 자세하게 기술)**라는 프로젝트를 진행했습니다.
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기업별 인재상 특징
금융, 공기업, 외국계의 인재상
채용전형이란?
사풍을 알면 취업이 보인다!
채용 전형
취업전략 5단계
사풍을 알면 취업이 보인다
외국계 기업 취업 인재상
업종별 채용특징
채용기준이 까다로운 이유!!
여성에게
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대한민국의 사회구조를 변화시켜 여성인권을 향상시키고 남녀 성차별이 없는 사회를 만들어가고 싶습니다. 또한 성희롱, 성추행, 성폭행, 성매 매, 가정폭력, 강간 등 성적 범죄를 예방하고 피해 여성을 보호하는 제도를 만들고 싶습니다. 여
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1. 한국여성정책연구원에 지원한 동기에 대해 기술해 주십시오. (800자 이내)
최근 체육계에 불어닥친 성폭행 문제와 한국의 미투 운동을 보며 많은 것을 느꼈습니다. 아직도 한국 여성의 인권과 관련 정책이 많이 미흡하다고 생각했습니다.
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기업이나 일자리 창출기업을 확대하고 미래 성장동력 산업 영위 기업에 대한 보증지원을 강화하게 된다면 신보의 위상과 기능이 성공적으로 나아간다고 보고 있습니다. 특히 사회적 기업이나 여성기업 등의 사회적 약자에 대한 보증을 확대
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