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근로자의 개념
2) 비정규직 근로자의 개념
3) 비정규직 근로자의 분류
- 통계청의 분류
- 노동청의 분류
- 독립성의 따른 분류
- 종속성에 따른 분류
- 고용관계가 특수한 경우의 분류
본론
2. 비정규직의 현황
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권리를 침해하고 있다고 강력히 항의했다. 이처럼 국가권력이 도시산업선교회를 체제불안을 야기하는 불순세력으로 지목하고 서로 정면대결의 양상을 이루게 되었다.
3. 결론
박정희 시대를 통해 한국교회가 이룩한 양적성장은 놀라울 정도
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권리를 찾고, 주체적인 민중의 모습을 통해 기존의 모순된 구조를 타파하고 더 나은 미래로 나아가기 위한 원동력으로써 도움이 될 것이다.
5. 참고문헌
김세균, 『마르크스 이론의 재구성을 위한 하나의 시도』, 서울대학교, 2000.
송태경, 『
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노동자들, 장애인, 대다수의 여성 노동자, 빈농의 노인들 등의 사회구조적 문제가 있음을 자각해야할 것이다.
결코 게을러서 빈곤한 것이 아니다. 정규직과 비정규직의 매우 커다란 소득수준의 차이는 소득의 양극화로 이어지고, 장애를 가
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여성 및 장애아동 등
4절 장애인차별시정기구 및 권리구제 등
5절 손해배상, 입증책임 등
6절 벌칙 및 부칙
3. 장애인 차별금지법의 개선방안
1) 국가인권위원회의 역량 강화
2) 차별예방 가이드라인 마련
3) 발달장애인에 대한 조치
4) 국
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노동자/여성/농민의 부문적 요구, 전쟁/자유무역/생태 주제접근 강화
- 세계사회운동의 전망
- 국제반전운동 계획 : 이라크 침공 1주년 3.20에 국제 반전공동행동 조직할 것 제안.
5차 포럼
- 2가지 주제영역 아래 다차원적 움직임.
: 사회투쟁
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근로자 파견제
8) 근로자 파견제 도입 논의 경과
9) 공익위원안의 내용
10) 공익위원 안에 대한 평가
11) 차별?배제되는 노동계층
12) 여성노동자
13) 하청노동자
Ⅷ. IMF 이후의 한국기업의 구조조정 사례(삼성)
Ⅸ. 결론
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근로자 관련 보험제도 강화 및 일자리 창출
여성 노동자의 75%가 비정규직에 종사하는 것과 관련하여, 근로감독관과 명예근로 감독관을 사업장에 파견해 사업주의 부당노동행위를 철저히 관리, 감독한다. 또, 정보통신 등 분야에서 100만개의
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노동사회연구소, 1998.
3. 김인숙, 실직여성 가장 대책의 현황과 대안, 카톨릭대학교 사회복지학과, 1999.10.
4. 노중기, 한국 사회의 실업, 한국외국어대학교, 1998.10.31
5. 왕인순, 정부의 실업현황 한국여성노동자회 협의회, 1994.4.14
6. 황금희, IMF
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근로자 파견
3. 특수고용형태(위장자영업자) 노동자
4. 단시간(시간제) 노동자
Ⅳ. 한국의 비정규직 노동자와 그 실태
1. 비정규직 노동자가 급증하고 있다
2. 비정규직 노동자의 근로조건에 대해서도 실태를 파악하지 못하고 있다
3. 여성
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