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권리 의식도 강해, 최근에는 보호를 받는 일까지 당연한 권리라고 생각하는 시민층이 점차 확대되고 있다. 이런 미국의 복지 제도를 살펴보면서 좋은 제도는 선별적으로 수용하고 잘못된 점은 우리나라에 영향을 미치지 않도록 해야겠다는
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권리 의식도 강해, 최근에는 보호를 받는 일까지 당연한 권리라고 생각하는 시민층이 점차 확대되고 있다. 이런 미국의 복지 제도를 살펴보면서 좋은 제도는 선별적으로 수용하고 잘못된 점은 우리나라에 영향을 미치지 않도록 해야겠다는
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여성의 노인부양역할에 대한 가치평가가 실시되어야 한다.
②간병노동자를 위한 가족간호 휴직제도, 가족간호자 안식제, 가족간호 도우미 제도 등 설치하고 가족간호 수당 등을 고려해야 한다.
③장기요양 노인에 대한 공적 서비스를 확대
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권리의식 활성화, 주민들의 참여를 이끌어내는 사회교육프로그램의 시행 등이 필요한 것이다. 이상과 같은 이론적 논의가 가지는 실천적 함의는 대단히 중요하다. 이와 관련하여 우리의 현실에서 보다 필요한 것은 실제 우리 사회 곳곳에서
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노동과 돌봄 노동의 책임과 권리를 공유하는 정책들이 만들어져야 하는데, 예를 들어 유아휴직 등 가족친화적인 제도를 시간제 노동자에 확대시키는 정책은 현실적인 조건상 시간제 노동에 종사하고 있는 많은 여성들에게 안정적인 임금 노
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권리를 보장받기 위해서 전문직 단체 및 이익단체로서의 역할이 필요하다. 전문직 단체는 단체교섭을 통하여 보수와 임금 조건에 대하여 단체협약을 하고 있다. 우리나라의 경우는 교원단체는 ‘교원지위 향상을 위한 특별법’을 통하여 전
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근로자 측면
사용자측면
정부측면
(3) 노사관계 구조의 변화와 특징 (제도적 유동성)
노동시장 유연성의 증대
산업과 인력 구조의 변화
기업 구조조정
(4) 현재 한국 노사관계의 문제점
(5) 한국 노사관계의 새로운 변화시도 (뉴 패러
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노동자들이 많다. 특히 한국의 대기업에 다니는 베트남 근로자들은 상당한 자부심을 가지고 있다.
Ⅶ. 베트남의 아오자이
베트남 여성의 민속의상이다. 베트남어의 아오는 옷, 자이는 길다는 뜻이다. 품이 넉넉한 바지와 길이가 긴 상의로 되
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근로자의 권리 확보를 위한 회사측의 합리적인 해결방안이 모색되어야 한다고 생각한다.
◎ 참고문헌
신노사관계론/박경문최승욱/무역경영사
한국일보(한국아이닷컴)
일요시사경제
노동과세계
PD수첩 ‘이랜드 신화창조의 그늘’ 2007.7.31&nb
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노동자 자주복지
2부
1. 국가복지
(1) 국가복지의 특성
(2) 국가복지의 내용
2. 기업복지
(1) 법적 차원
(2) 기업 차원
(3) 추진방향
(4) 개선방안
3. 노조복지
(1) 노조복지의 개념
(2) 노조복지의 발전과정
(3) 노조의
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