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여성복지론 / 나남출판사
* 김애령(1999) / 여성정책의 변화에 관한 정치사회학적 연구-A도를 중심으로 / 이화여자대학교 대학원 박사학위논문
* 국회여성특위(1999) / 모성보호정책-근로여성의 모성보호관련법 중심으로 / 국회여성특별위원회
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여성정책을 추진하고 있다. 영국여성들의 노동 참여율은 계속 증가하고 있고, 이렇게 변화하는 경제상황에서 여성들이 평등하고 공정한 보수와 재정적 보장을 받도록 하기 위한 조치가 필요하다고 보고 있다. 육아휴직과 저소득 근로자와 자
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여성뿐만 아니라 생산직 여성들도 직업을 한시적이고 일과적인 것이라기보다는 평생의 것으로 인식할 필요가 있다.
참 고 문 헌
교육부한국교육개발원. '2001 교육통계편람.’ 2001.
노동부. ‘직종별임금실태조사보고서.’ 1999.
노동부. ‘임
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여성
1) 여성의 이중노동증가
2) 여성노동의 주변화와 빈곤의 심화
3) 성폭력과 매매춘 여성의 증가
3. 노동
4. 교육
1) 공교육의 파탄, 값비싼 사학의 확대
2) 교육자본에 의한 교육 시장 점령, 교육재정 감소와 교육수준 저하
5. 의료
6. 농
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권리주장은 책임이행을 수반한다는 사실, 노사는 상호의존적이고 동반자적 관계일 수밖에 없다는 사실 등을 노사 모두가 배울 수 있을 것이다. 그리고 그것이 진정한 의미의 선진민주사회의 건설이 될 것이다.
가계소비의 주체인 여성들이
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여성들이 자신의 인생목표에 자신의 삶을 맞출 수 있는 능력이 증대되었다. 이는 책임, 남녀간 동등한 권리, 기회를 강조하는 평등주의 이념의 대두는 이러한 여성들의 사회참여 및 교육적성취를 더욱 촉진시키게 됐다. 오늘날 점차 취업률이
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여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 최저임금액
2) 여성근로자 법정근로시간
3) 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관
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사례
▶ 부하가 상사를 상대로: 일 도와주는 대가로 스킨쉽 요구 사례 Ⅰ. 성희롱의 제도화 과정
Ⅱ. 성희롱 관련 법 이해
Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립요건
Ⅳ. 성희롱의 대처방법
V. 성희롱과 사용자 책임
VI. 법적 권리구제 방법
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노동자센터 http://www.sondl.net/ Ⅰ 서론
Ⅱ 인적자원
1. 경기도 시, 군별, 성별 외국인 근로자 추이
2. 화성시 외국인 근로자 증감 추이
3. 화성시 외국인 근로자 출신 국적별 성별 수
Ⅲ 물적자원
1. 공공자원
2. 민간자원
Ⅵ 지
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근로자의 노동법적 지위 개선방안에 관한 연구, 숭실대 노사관계대학원, 2007.
10. 국회법률지식정보시스템 http://likms.assembly.go.kr/law/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 홍익대 청소노동자 파업사태
2. 파견노동자의 개념과 의의
1) 파견노동자의 개념
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