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노동자 아동 인권 보장 대책
1) 부모들의 인권 보장
2) 부모들의 역량강화
3) 한국어 교육
4) 한국인 학생들의 인권의식교육, 국제이해교육의 강화
5) 제도적으로 교육받을 권리 보장
6) 연령별 교육 필요
7) 지역단위로 접근
8)
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노동자가 존엄하고 만족스러운 삶을 영위할 수 있는 기반을 마련하고, 이는 결국 조직과 사회 전체의 건강한 발전으로 이어진다.
Ⅲ. 결 론
노동은 상품이 아니다라는 원칙은 복지국가의 기본을 이루며, 이는 노동자의 인간적 존엄성과 권리
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노동자 차별대우 하지 말아야>
-외국인 노동자의 당면문제
<신문: 남동공단 외국인 근로자 내과계통질환 가장 많아..>
<신문: 강제출국 해결책 없나요?>
-외국인 노동자의 모집 과정
-외국인 노동자의 법적 지위와 권리
<신문: 고용허
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노동환경을 개선하는 등 제도적으로 뒷받침해 주는 것이 필요하다.
참고문헌
김대모 , “기업복지제도의 실태와 과제,” 한국노동연구원, 1991.
김장호 , “미국의 근로자 복지제도,” 정책연구 97-04, 한국노동연구원, 1997.
노동부 , [기업체 노
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근로자의 요구: CS(고객센터)기업 사례를 중심으로, Journal of Korean Home Management Association Vol.32 No.3 serial No.129 2014.6. 17~29
임봉순, ‘업무공백 없는 집단적 유연근무제 가져’, 중도일보, 2018,04,02.
(http://www.joongdo.co.kr/main/view.php?key=20180402010000906)
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여성가족부, 2010
다문화가족 지원대책의 문제점과 대책방안 - 김도형, 울산대학교, 2010
다문화가족지원정책의 문제점 및 개선 방안 - 이혜승, 한국정책분석평가학회, 2010
결혼이민자가정의 문제점 고찰을 통한 해결방안 연구 - 서종남, 경기도
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노동의 인간화\'에 대한 여성주의적 연구.\" 국내석사학위논문 이화여자대학교 대학원, 2008. 서울 (http://www.riss.kr/link?id=T11211869)
한나. \"근로자의 일 지향성, 일 스트레스, 조직문화가 일과 삶의 조화에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 이화여
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노동의 인간화\'에 대한 여성주의적 연구.\" 국내석사학위논문 이화여자대학교 대학원, 2008. 서울 (http://www.riss.kr/link?id=T11211869)
한나. \"근로자의 일 지향성, 일 스트레스, 조직문화가 일과 삶의 조화에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 이화여
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근로자의 고용실태
(1) 외국인 근로자 고용 이유
(2) 외국인 근로자의 취업경로
(3) 외국인 근로자의 근로조건
(4) 임금체불 및 산업재해
(5) 여성 이주 노동자
2. 외국인 근로자의 고용이 우리사회에 미치는 영향
(1) 긍정적 영향
(2)
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여성들이 겪는 시간 압박이 더욱 가중되고 있다. 이러한 시간 갈등을 해소하고 일·가정 균형을 찾기 위해서는 직장-가정에서의 역할과 시간 배분에 있어 균형과 조화가 중요하다.
참고문헌
김정호, 2012, “육아휴직 지원과 여성의 노동공급”
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