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여성복지연구회 저
학지사. 가족복지론. 손병덕,황혜원,전미애 공저
<도표 출처> 교육인적자원부 정책연구과제 1. 다문화 가족의 개념 및 현황•••• 2
2. 다문화 가족의 문제점•••••••&#
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노동자의 권리, 결혼이민여성의 보호 문제는 이미 상당부분 개별화되어 있는 문제이고 이러한 문제들을 보편적 인권의 차원에서 다문화적 접근을 통해 이해를 하는 것은 의미 있는 시도일 수 있겠으나 목적과 대상이 구체성을 지녀야 하는
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어떻게 해야 하는가?(3점)
<문제 4> 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
1) 출산 휴가
2) 육아 휴직
<문제 5> 사용자는 C가 출산하면 E에게 어떠한 조치를 할 수 있는가?(3점)
Ⅲ. 결론
참고문헌
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여성의 사회적 참여와 시장에서의 주도적인 역활을 하고 있는 현실의 모습에 비추어 보았을 때 여성에 대한 복지는 곧바로 사회적 외부효과로서 전 국가적으로 그 혜택이 돌아갈 것이 틀림이 없다. 그들의 생활이 안전된다는 것은 노동력 생
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이주여성의 증가로 인한 문제
2.4 혼혈인의 문제(코시안)
2.5 외국인들을 위한 복지시설들
2.5.1 이주근로자들을 위한 의료서비스
2.5.2 이주여성을 위한 지자체 프로그램운영
2.5.3 인종차별철폐행사
3.결론 : 정리 및 문제해결방안
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사례도 드물다. 중국 인권문제에 관한 개요 및 주요 흐름
평등권에 대하여
公民의 정치적 권리와 자유에 대하여
공민의 신체적 자유와 종교신앙의 자유
공민의 사회․경제․문화적 권리
기타 방면의 권리에 대하여
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모성보호제도
3. 육아휴직제도
4. 보육제도
5. 가족친화 환경조성제도
Ⅴ. 외국 맞벌이가족 정책 사례
Ⅵ. 맞벌이가족 정책의 방향
1. 양성평등하고 민주적인 관계확립
2. 육아휴직제도
3. 보육제도
4. 맞벌이가정의
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여성이 놓인 위치는 남성이 놓인 위치와 다를 뿐만 아니라 불평등하다. 남성에 비해서 여성은 부(富)가 더 적고 권력에 대한 접근이 어렵고 권위는 위축되어있다고 주장한다.
6. 비정규직 노동자 차별문제의 해결방안
①파견법 폐지와 불법 파
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권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]
4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)
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근로자 자녀 특별학급이 다문화가정 특별학급으로 명칭을 변경함에 따라 다문화가정 자녀가 특별학급에 배치될 수 있게 됐다. 현재 안산 원곡 초, 안산 원일 초, 시흥 시화 초, 부천 신흥 초 등 8개 학교에서 다문화가정자녀 특별학급으로 10개
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