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노동사회』72호(2003년 1월).
백운순, 「한국 비정규직 여성노동자들의 실태와 개선방안에 관한 연구」, 부산대 대학원 석사학위논문, 2001.
유정자, 「비정규직 여성 근로자를 위한 복지 증진 방안」, 원광대 대학원 석사학위논문, 2000.
전국여성
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여성할당제가 시행되는 외국의 사례도 살펴보았고 제도에 반대하는 입장을 고찰해 보기도 하였다. 그리고 여성할당제가 활성화 될 수 있는 구체적인 방안에 대해서도 알아보았다. 인간은 누구나 평등한 대우를 받을 권리가 있다. 하지만 역
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복하고 평등세상을 열어가기 위한 활동을 하고 있다. 여성권익 및 여성노동자권익 확대를 위한 상담활동, 비정규 여성노동자 권리 찾기 캠페인 및 연대활동을 펼치며, 산전 후 육아휴직 등 모성보호의 미흡, 채용임금승진 및 해고 시 성차별,
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모성보호 비용을 사업주에게 떠넘기는 정책은 상대적으로 여성노동자를 배제시키는 결과를 낳고 있다. 따라서 모성보호 비용을 사회가 부담하는 정책이 필요하다. 복지정책에서 가족주의를 지양하고, 노인이나, 연소자의 복지를 향상시킴으
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노동에 대한 동일임금 지급(동일초임, 포괄임금제 폐지, 동일체계, 수당 및 부가급여 차별폐지)
2) 복리후생 차별 금지
3) 교육훈련 기회에 있어서의 차별금지
4) 여성차별 및 성희롱 금지
4. 공공부문비정규차별철폐위원회 설치, 운영
Ⅵ.
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노동사회』72호(2003년 1월).
백운순, 「한국 비정규직 여성노동자들의 실태와 개선방안에 관한 연구」, 부산대 대학원 석사학위논문, 2001.
유정자, 「비정규직 여성 근로자를 위한 복지 증진 방안」, 원광대 대학원 석사학위논문, 2000.
전국여성
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휴가ㆍ공휴일제도 개선 방안, 한국문화관광연구원
ⅴ. 한국경영자총협회(2002), 각국의 공휴일 비교, 경총플라자
ⅵ. (구)중앙행정기관(2004), 공휴일 조정을 위한 전국민 여론조사 Ⅰ. 공휴일과 노동자(근로자)
1. 휴일 휴가의 확대로 연간
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여성의 어머니로서의 역할을 권리로서 인정해주었던 것과 달리 경제발전을 유지하기 위해 가족에 의한 복지가 이루어졌고 여성의 어머니로서 양육자로서 역할은 이미 전제된 것일 뿐이었다.
따라서 앞으로 여성의 노동자성을 보장하기 위
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행정체계의 마련
Ⅸ. 향후 보육여건 전망
1. 경제수준의 선진국 대열 진입
2. 소자녀화?고령화 사회의 도래
3. 여성의 경제?사회활동 참여 확대
4. 가치관의 변화
5. 정보화?지방화의 진전
6. 공보육에의 욕구 증대
Ⅹ. 결론
참고문헌
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여성노동력을 저임금의 단순노동력, 비정규직 노동력으로 활용하려는 방향이 핵심기조 였다. 이러한 정책기조가 획기적으로 전환됨이 없이는 결코 남녀평등도, 모성보호도, 온전히 실현될 수 없는 상황이다. 여성노동자의 기본권리가 보장
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