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근로자의 근무실태
1) 기업정보
2) 조직구조 및 근로현황
3) 비정규직 근로자의 근무실태와 문제점
(1) 근로시간 및 임금 문제
(2) 분할지배구조 문제
(3) 여성에 대한 간접차별 문제
(4) 복지 문제
3. 노동조직
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모성보호】조항 불이행 사례
(6)【교섭의무】,【교섭위원 구성과 교섭의 절차】조항 불이행 사례
Ⅴ. 한국까르푸 노동조합의 요구사항
(1) 임금인상
(2) 노조 전임자 및 사무실 등 노조활동 보장
(3) 불법적인 영업시간연장 중지
(4) 적정
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. 실업 급여 사업
1.실업급여사업의 개념
2.실업급여사업의 내용
Ⅴ. 모성 보호 사업
1.육아휴직급여
2.산전 후 급여
Ⅵ. 우리나라 고용보험제도의 문제점 및 개선방향
1.우리나라 고용보험제도의 문제점
2.개선방향
** 참 고 문 헌
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노동력이 존재했었지만, 고도성장 과정에서는 감소 경향을 보였다. 그러나 저성장기에 들어서서 산업구조 변화와 함께 종래와 다른 고용취업의 다양화가 진전되고 있다. 즉 시간차기능차를 전제로 한 파트타임 근로자, 파견 노동자, 출장 근
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근로자의 권익이 향상되는 방향으로 발전되어 왔음을 알 수 있다. 세계적인 노동법의 추세와 우리나라의 현실을 고려하여 새로운 내용의 입법, 개정은 계속되어 왔고 앞으로도 계속될 것이다.
노동법은 근로자의 권리를 최대한 보호함이 목
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권리가 보장되어 있다. 스웨덴은 매우 광범한 사회복지제도를 운영하여 국가재정에서 기본연금·실업수당·양육수당·주택보조금 등이 지불되며, 고용주측이 국가재정의 큰 몫을 부담한다.
국가지출의 가장 큰 몫이 보건 및 복지분야이고 다
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노동자들의 홈페이지 http://www.workingvoice.net/
5. 한국노동사회연구소 http://www.klsi.org/
6. 전경련 http://www.fki.or.kr
7. 민주노총, 한국노총
8. 정규직근로자의 고용과 노무관리, 권오현·김수복공저, (주)중앙경제, 2001.3.15
9. 비정규근로의 실태와 정책
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882-453
Cambodian Federation of Independent Trade Union (CFITU)
36개 단위노조
20,849명
(855-15) 850-362
National Independent Federation
TextileUnion of Cambodia (NIFTUF)
3개 단위노조
1,000명
(855-12) 824-640
Cambodia Labor Union Federation (CLUF)
36개 단위노조
11,500명
(855-12) 866-682
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휴가, 해고란 무엇인가? (3점)
<문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점)
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보
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특성과 성격 및 현대 가족 관계에서 부권 부재 현상의 문제점
1) 가족은 아름다운 공동체인가, 배타적 이기집단인가
2) 여성은 헌신하고 있는가, 희생하고 있는가
3) 가사노동의 가치는 얼마인가
2 .육아휴직제도의 효과와 발전 방향
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