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근로자 자율적 능력개발의 활성화방안. 한국노동연구원.
금재호(2000). "비정규직 함정은 존재하는가?". 『분기별 노동동향 2000년 4/4분기』, 한국노동연구원.
김둘순·김명숙·모윤숙·왕인순·이혜순·정형옥(1998). 비정규직 여성노동자 조직화
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휴가를 90일로 확대하고 의료보험이나 기타 국가재정에서 비용을 부담하도록 하며, 부성휴가(1주일), 태아검진휴가제, 유산시 유급유산휴가제를 법제화하여 여성노동자의 모성권을 보호해야 한다.
7. 여성농민을 전문농업생산인력화하고 여
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권리를 찾고자 노력하는 가운데, 시민으로서 삶의 전 영역에서의 실질적인 평등을 누릴 수 있도록 지원해주는 정책적 고려가 시급하다고 본다. 이는 여성의 역할과 권리가 어머니나 아내에 한정되기보다는 경제활동의 주체, 즉 노동자(worker)\
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여성과 남성이 평등하게 일할 수 있는 노동문화를 형성하기 위해서는 어떻게 해야 할 것인가?
우선은 여성들의 개인적인 노력이 필요하다. 의식적인 측면에서 여성도 남성과 동등한 노동자로서 자신의 일을 통해 경제적으로 자립하고 사회적
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휴가를 모든 노동자들에게도 확대하여 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 해야 한다. 배우자휴가 (1주일), 태아검진휴가, 유·사산시 유급유·사산휴가제, 가족 간호 휴가제를 법제화하여 여성노동자의 모성권을 보호해야 한다.
3-6. 보육의
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노동부 임금 통계 현실 반영 못해’, 한겨레신문 2002.4.14
- ‘비정규직 노동시간 양보없다’, 노동신문 2002.3.13
- ‘정밀분석 / 계약직의 두 얼굴’, 주간동아 2000.1.20 서론
1. 정규직 비정규직의 개념
1) 정규직 근로자의 개념
2) 비
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노동자의 임금실태와 임금정책/ 김유선/ 후마니타스/ 2005년.
여성노동자와 임금/ 한국여성연구회/ 동녘/ 1991년.
한국노동경제론2/ 김장호/ 한길사/ 1999년.
금융위기와 한국경제/ 전승수/ 을유문화사/ 1999년.
한국의 임금 무엇이 문제인가?/ 김재
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1. 여성노동의 현황
여성노동의 현황은 지난 몇 년간 급격한 변화를 겪어왔습니다. 경제의 발전과 사회적 인식의 변화에 따라 여성의 노동 시장 참여율은 증가하고 있으며, 이는 여러 긍정적인 결과를 가져왔습니다. 그러나 여전히 해결해
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노동부
비정규근로의 실태와 정책과제 - 안주엽, 조준모, 남재량,
김유선(2003a), “비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사'(2002.8) 결과".『노동사회』72호(2003년 1월).
백운순, 「한국 비정규직 여성노동자들의 실태와 개
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노동과 여성노동
1. 고용의 여성화와 여성고용의 비정규직화
일본 여성노동에 대한 특징을 살펴보면 첫째, 고용노동자수의 증가와 고용노동자중 여성이 차지하는 비율이 증가한 점을 지적할 수 있다. 이는 고용의 여성화 현상을 보여주는 지
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