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과정 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이주노동자 관련법 및 제도
Ⅲ. 이주노동자의 작업조건 및 산업보건 현황
1. 일반 사회 문화 경제적 조건
2. 생활 및 근로조건
3. 지역사회 의료서비스 이용도
4. 개인생활 습관 및 만성질환
5. 여성의 건강
Ⅳ
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근로자 지원센터- www.migrantok.org
(사)한국이주여성인권센터- http://www.wmigrant.org
통계청- http://www.nso.go.kr/
외국인 노동자 대책 협의회- http://www.jcmk.org/index.html
안산 외국인 노동자 센터- http://www.migrant.or.kr
외국인노동자대책협의회- www.jcmk.org
법
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여성평등의 확대를 꾀하여야 할 것이다.
참고문헌
◇ 김양희(2001), 여성정책 주류화를 위한 세미나, 한국여성개발원
◇ 김엘림(1996), 여성발전기본법의 내용과 과제, 한국여성개발원
◇ 김기태 외, 사회복지의 이해
◇ 김태진(2004), 여성복지론
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근로자의 날’로 바뀌고!
Ⅳ. 노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 필요성
Ⅴ. 노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 대회식순
Ⅵ. 노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 운동전개과정
1. 제1인터내셔널(국
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여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례
1) 성매매여성 인권 사회운동 - 성매매방지법 제정 사례
(1) 성매매특별법의 특징
(2) 성매매방지법 제정과정
2) 여성장애인 인권 운동 사례
2. 그 운동이 해결하고자 했던 사회적 과제는 무엇이며,
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7) 불법파견 남용 방지 및 직접 고용의무 강화
8) 근로자와 사용자 개념의 확대
9) 신규창업 및 전문직 기간제 의무고용기간 제한을 4년으로 확대
10) 중고령자의 기간제 적용예외 연령 저하
11) 노사정 대화와 협력
III. 결론
참고자료
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발전연구원.
여성가족부. 2006. 4. 26. “보도자료-여성결혼이민자 가족의 사회통합 지원 대책.”
이윤애, 004. 전북지역 외국인여성 정착 지원 방안. 전북여성발전연구원.
이혜경,2005. “이주의 여성화와 이주여성의 인권.”
아시아 이주여성 국
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인권
(3) 후세대 양육을 위한 필요성
(4) 인간안보를 통한 사회통합
2) 해결방법
(1) 학교교육과정의 다문화교육 강화
(2) 다문화 가정 여성취업교육 및 육아지원
(3) 편견 극복을 위한 문화교류와 교육
Ⅲ. 결론
<참고문
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발전연구, 한국중원지역발전학회
◎ 김미숙(1999), 1990년대 일본여성노동력에 대한 사회적 보호정책의 새로운 흐름, 한국인구학, 통권 22호 제2권
◎ 강남식(1994), 영국과 스웨덴의 여성정책, 여성과 사회, 창작과 비평사
◎ 국회인권포럼(2004),
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인권도 차별이 되나요? (‘나는 괜찮다’고 여겼던 당신을 위한 인권사회학) , 북스톤, 2019. 사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이, 인권의 내재적 특성, 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인권과 시민권의 차
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