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노인의 경우 여자가 남자보다 교육의 기회를 많이 받지 못한 세대이기 때문에 남자와 여자의 교육적인 차이가 존재한다. 여기에서 노인 인력을 활용하는 방안에서 노인이 취업을 할 수 있도록 돕는 프로그램의 개선과 세부적으로 여성노인에
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노인의 경우 여자가 남자보다 교육의 기회를 많이 받지 못한 세대이기 때문에 남자와 여자의 교육적인 차이가 존재한다. 여기에서 노인 인력을 활용하는 방안에서 노인이 취업을 할 수 있도록 돕는 프로그램의 개선과 세부적으로 여성노인에
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노인보다 상대적으로 경제활동 참여욕구가 증가할 것이다.
② 여성노인의 취업실태
ⅰ) 경제활동 참가율
2000년 현재 여성의 경제활동참가율을 살펴보면, 평균 48.3%로 남성의 74%에 비해 낮은 비율을 보였으며 50대는 52%, 60세 이상 여성의 경우
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노인의 취업욕구
3. 노인취업에 영향을 미치는 요인들
4. 노년기의 고용 및 취업의 방향
Ⅱ. 논문 초록 번역
1. Older Adults: Work-Related Issues and Implications
for Counseling. [Brewington, Janice O.; Nassar-McMillan, Sylvia (2000)]
2. Role Conflict in the
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여성노인에 대한 국가의 소득보장정책이 성공적으로 수행하기 위해서는 국가가 지원하는 소득보장 이전에 여성노인의 고용기회가 보장되어야 하기 때문이다. 여성노인에게 일자리를 마련해 주는 정책, 즉 고령자취업과 관련된 정책을 추진
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