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성이 있고 조직적인 서비스를 제공하지 못하고 있다. 따라서 행정부서간의 협조체제가 이루어져야 한다.
(2) 윤락여성을 대상으로 하는 선도보호시설의 증설과 취업과정 과목을 현실에 맞게 개발하여야 한다. 정신교육과 정서안정교육을 강
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여성의 사회 경제적 참여는 당연한 추세로 발전해야 함에도 불구하고 양적으로 질적으로 특별한 진전이 보이지 않는다. 그 원인과 현상에 대한 파악이 각 방면으로 있어야 하겠으나 이 연규에서는 취업기관의 제도적 차별요인과, 바뀌기 어
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성적역할분담을 고착화시키는 역할을 해왔던 사회적 재교육 과정 전반에 걸친 진단과 개혁이 필요하다 할 것이다.
<송이야~^^ 읽고 참고해. 책 그냥 베껴놓은 거거든?>
이러한 개선과제들은 여성들의 주체적인 직업인으로서의 의식변화,
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대한 혼란
3) 배우자가 없는 여자의 인공 수정
2. 인공 난자, 인공 정자의 가능성
Ⅲ. 임신출산권(임신권 출산권)의 현황
1. 산전후휴가 90일 급여 전 기간 사회보험 적용
2. 비정규직 여성노동자의 산전산후휴가 및 급여 보장
3. 유사산 휴
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여성고용 인센티브제도를 도입한다.
(3) 모성보호 비용의 사회적 분담체계를 확립한다.
3) 여성취업능력의 개발 및 여성관련 정보이용여건 개선
(1) 여성인력 양성체계를 확충하고 개선한다.
① 중·고등과정부터 다양한 기술, 직업교육 강화
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여성들의 의식개발을 위하여 여성학 강좌를 실시한다.
⑤ 학내 모니터링을 실시한다.
: 모니터요원을 두어 학내의 수업이나 언론 기관의 성차별적 행위 등을 모니터 링 한다.
제3장. 학내 성폭력 문제 대책
1. 성폭력 근절 시설로 사고가 많이
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성적역할분담을 고착화시키는 역할을 해왔던 사회적 재교육 과정 전반에 걸친 진단과 개혁이 필요하다 할 것이다.
<송이야~^^ 읽고 참고해. 책 그냥 베껴놓은 거거든?>
이러한 개선과제들은 여성들의 주체적인 직업인으로서의 의식변화,
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취업상태가 많다.
여성 근로자들은 전반적으로 열악한 조건에서 일하고 있기 때문에 근로조건의 개선, 기혼여성의 모성보호 및 육아와 직장을 병행할 수 있는 제도의 마련 등이 필요하다.
(3) 성차별의 현실
남녀평등고용법이 뒤 늦게나마
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차별이 근원적으로 근절될 수 있는 정책을 수립, 시행
지식기반경제에 신축적으로 대응하는 여성인적자원개발 체제 구축
국가전략분야의 여성인적자원 개발 및 활용 촉진
직장내 성희롱 근절 등과 같은 남녀 평등한 기업문화의 조성
참고문
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여성의 취업확대방안 연구"
이화여자대학교 한국여성연구소 여성학논집2 (85,12) pp. 215-274
2. 이 혜성 - "대졸여서의 취업현황과 문제점 및 개선방안"
이화여자대학교 학생생활지도연구소 학생생활연구 제 24권 (1988.6) pp. 5-26
3.김 농주 - 여성취업
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