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여성의 사회적 성공을 이끄는 여성리더
의 한 사람인 것이다.
Ⅲ. 마무리
우리는 우리가 선택한 에스티 로더와 김성주 두 명의 여성리더의 리더십에 대해 다섯 가지 질문을 중심으로 토론해 보았다. 이들 여성에게는 공통점도 있고 차이점도
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김성주 사장은 여자이기에 가능한 유연성과 여자임에도 불구하고 과감한 결단력을 가졌다. 그리고 그녀는 그 능력을 통해 얻은 많은 이익을 사회에 환원하여 더 넓고 큰 발전을 위한 봉사를 한다. 같은 여성으로서, 그녀의 탁월한 리더십과
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여성리더”
- 미셀 롬, 푸른나무 2002, “세상을 뒤흔든 여성들”
- 자넷로우 정년정신,2002, “신화가 된 여자 오프라 윈프리”
- 네이버 블로그(peripanu), "나의 정신적 멘토 김성주“
- 연합뉴스 200405 (이명조 기자), “성주인터네셔널 김성주CEO”
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김성주 CEO의 추진력등을 통해 다른시장에 진입하고 세계시시장에 진출하려는 우리의 기업들은 무조건적인 모방보다는 MCM처럼 자신의 브랜드의 이미지와 기업의 문화에 맞춰서 목표를 정하고 환경을 분석하며 정확한 마케팅을 펼치는 MCM을
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여성들에게 있어 모범적인 혁명가이자 지도자일 것이다.
7. 리더십 측정도구
- Ben Sex Role inventory(BSRI)
20가지의 남성적 특성, 20가지의 여성적 특성, 20가지의 중성적인 특성들로 이루어져 있음
이 항목들은 개인의 성역할이 주로 남성적인지, 여
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