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조직룰 익히기 편, 업무수행 편, 자기관리 편, 감정관리 편, 성역할 수행 편을 잘 실천한다면 조직에 수월히 적응할 수 있을 것이다. 1. 유리천정과 유리벽을 극복하기 위한 방법은 무엇일까요?
2. 여성리더십의 강점은 무엇일까요?
3. 조직
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여성 리더십 개발전략에 관한 연구」숙명리더십연구, Vol.5 No.-
이시연(2006)「관리직 여성공무원 역량 강화에 관한 연구」사회과학논총, Vol.26 No.-
현영란,박통희(2005)「성별사회관계적 인식과 공무원의 조직적응행동」한국행정학회 동계학술
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리더십이 서비스 지향적 조직시민행동에 미치는 영향.\" 국내박사학위논문 울산대학교 대학원, 2020.
대통령자문 지속발전위원회(2005), 『공공갈등 관리의 이론과 기법』
신훈섭. \"여성의 리더 경험에 관한 현상학적 연구.\" 국내석사학위논문
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방법을 다각도로 설명하시오
1) 눈 맞추기
2) 부탁하기
3) 감정 섞인 대화
4) 구체적인 자기표현
◆ 다음의 주제에 대해 깊이 있게 논하시오. <6점>
17. 자신의 실무에서 일어
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리더십 유형은 상황에 따라 달라져야 한다고 주장하고 있다. 1. 상황 이론
2. 허시와 블랜차드(P. Hersey and K. H. Blanchard)의 상황이론
3. 하우스의 목표· 경로 이론
4. Vroom – Yetton – Jago의 리더-참여이론
5. 여성 리더십 훈련의
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