여성리더십 유리천정과 유리벽 극복방법, 조직적응 실천방법 학습활동지

소개글

여성리더십 유리천정과 유리벽 극복방법, 조직적응 실천방법 학습활동지에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 유리천정과 유리벽을 극복하기 위한 방법은 무엇일까요?
2. 여성리더십의 강점은 무엇일까요?
3. 조직적응을 위한 실천방안에 대해 정리해봅시다

본문내용

사무실에서 울지 마라!\'라는 것이다. 조직생활에 있어 감성은 부드럽고 맑게 태도는 의젓하게 행동해야한다. 울보에게는 절대 중요한 일을 시키지 않는다. 전략3은 공적 사적 영역의 구분이 필요하다. 남자는 회사에 들어오는 순간 공적 공간이고 여자는 회사에 있어도 업무 시간하기 전은 사적공간이다. 전략4는 친밀함의 함정으로서 우리는 즉흥적인 친밀감 형성이 가능하다는 환상을 가지고 있다. 새로 얻은 친밀감이 진정한 것인가라는 질문을 던진다. 오랜 시간을 진심으로 대하고 공평함과 정의로움을 바탕으로 총점을 획득하는 것이다.
조직 적응을 위한 실천전략으로 성역할 수행 편으로 전략 네 가지가 있다. 성역할 수행 편에서는 조직 적응을 위한 실천전략이 네 가지가 있다. 전략1은 입사한지 최소한 1년 이상 된 후 결혼계획을 잡는 것이다. 전략2는 대리급 정도에 출산을 계획하는 것이다. 전략3는 출산 휴가를 쓴 후 일 년 이상은 그 기업에서 근무한다. 전략4는 육아비용으로 남는 돈이 없을지라도 현재의 경력을 유지하는 것이 필요하다. 이처럼 조직룰 익히기 편, 업무수행 편, 자기관리 편, 감정관리 편, 성역할 수행 편을 잘 실천한다면 조직에 수월히 적응할 수 있을 것이다.

키워드

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