|
제적 지원뿐만 아니라 직업훈련, 취업알선 등이 요구되고 한 부모가정의 자녀를 위한 사회적 지원을 해야 한다. 이와 같은 지원은 전문성이 요구되기 때문에 전문적 지식과 기술을 가진 직원의 양성도 함께 필요하다. 이러한 문제점들을 개선
|
|
|
여성근로자
7. 「중소기업기본법」에 따른 중소기업(이하 "중소기업"이라 한다)의 근로자
8. 제조업의 생산직에 종사하는 근로자
9. 일용근로자, 단시간근로자, 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자, 일시적 사업에 고용된 근로자
10. 「파
|
|
|
정책을 세우기 위한 틀에 해당하지 않는 것은?
(1) 정책의 목표는 명시적인가 암시적인가?.
(2) 가족 관련 사회적 여건의 변화추세.
(3) 가족정책의 현황.
(4) 세계의 가족정책역사.
(5) 현행 가족정책의 평가.
문제 47.
노인부양을 위한 정책적
|
|
|
여성긴급전화 1366
http://www.seoul1366.or.kr
24시간 365일 운영되는 여성 긴급전화. 가정폭력, 성폭력 등 위기상황에 처한 여성 상담, 긴급보호, 의료적·법적 정보지원 및 관련기관과의 연계서비스 제공.
전국. 서울(태화기독교 사회복지관 내)
상
|
|
|
제적 부담의 경감 등 노인복지법
1. 노인복지법의 연혁
2. 노인복지법의 내용
장애인복지법
1. 장애인복지법의 연혁
2. 장애인복지법의 내용
아동복지법
1. 아동복지법의 목적과 기본이념
2. 아동복지 전문인력
3. 아동복
|
|
|
제적 부담의 경감 등 <아동복지법>
1. 아동복지법의 목적과 기본이념
2. 아동복지 전문인력
3. 아동복지의 내용
4. 아동학대의 방지
5. 아동복지시설의 종류 및 사업
6. 아동복지의 재정
7. 기타
<노인복지법>
1. 노인복지
|
|
|
1) 권익보호
○ 입원 및 수용금지
○ 비밀누설의 금지
○ 특수치료의 제한
○ 행동제한의 금지
○ 환자의 격리 제한
2) 정신질환자에 대한 지원
○ 직업지도
○ 단체, 시설의 보호 및 육성
○ 경제적 부담의 경감 등 사회복지서비스법 정리
|
|
|
정책에 미치는 영향
3) 정책환경이 요구․지지와 정책
2. 윤락행위규제정책의 정책환경 분석
1) 경제적 환경
2) 정치 사회문화적 환경
제 4장 윤락행위규제정책의 정책과정
제 1절 윤락행위등 방지법 재개정을 둘러싼 정책 환경,
|
|
|
여성발전기본법이라고 할 수 있다. 여성발전기본법은 그 한계성에도 불구하고 미비점들이 개정되고 시행령에서 보완된다면 여성정책의 기본 골격은 충분히 갖추었다고 생각된다. 그러므로 이미 재정된 법을 이제는 어떻게 시행할 것인가 하
|
|
|
동향
Ⅴ. 모성보호와 여성정책
Ⅵ. 모성보호의 사회분담화 문제
1. 개요
2. 현황 및 문제점
Ⅶ. 모성보호의 사례
1. 밀레니엄 힐튼 노조
1) 제 50조(생리 휴가)
2) 제 51조(산전, 후 휴가)
3) 제 52조(수유 시간)
4) 제 53조(유급 유산휴가)
|
|
메뉴펼치기
