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여성들에게 붙은 "결혼하면 떠나갈 철새 같은 직원" 이라는 새로운 호칭을 어떻게 감당하려나 걱정이 앞선다. 맞벌이 가족의 여성, 부부 그리고 자녀 기혼여성의 취업구조와 경제적 자립 과연 남성은 변하고 있는가? - 도시 기혼남성
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  • 등록일 2005.08.21
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여성의 사회진출이 크게 늘었는데, 가사노동이나 자녀양육의 책임은 여전히 여성에게만 주어져 있는 실정이다. 맞벌이 부부 사이에서 남성보다는 여성이 자녀양육과 교육의 주책임자로 인식되는 등 부부의 역할구조에도 변화가 없다. 그러
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  • 등록일 2013.05.18
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여성의 임금이 현저히 낮은 대표적인 국가 생산성의 차이(합리적인 격차) 1990년 43.9% ⇒ 1995년 44.9% ⇒ 1998년 52.5% - 47.5% ? 2000년 한국노동패널 56.8~58.8%로 38.1% 생산성의 차이 61.9% ? 노동시장 이중구조와 성차별의 원인 1) 인적 자본 이론 : 노동자
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  • 등록일 2012.03.13
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사회복지대학원 논문, 2005. 박순태, 유아의 적응에 관련된 아버지 변인의 구조모형, 충북대학교 대학원 논문, 2010. 유효정, 맞벌이 가정의 자녀양육 지원정책의 실태와 발전방향에 관한 연구, 건국대학교 행정대학원 논문, 2012. 임애련, 아버
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여성들은 미혼여성들보다 취업이 잘 안되고 있는데, 이에 대한 해결방안으로는 기혼여성의 취업과 관련된 자녀양육과 취업기술, 노동시장의 노동구조의 분리 등에 대한 정부의 관심과 정책적인 노력이 필요하며, 이와 더불어 가장 우리 사회
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  • 등록일 2009.12.24
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논문 96건

구조 기본 통계조사보고서』, 2001 2. 한국여성노동자 협의회, 『일하는 여성 47호』, 2000 < 인터넷 사이트> 1. 이방실, 한국 경제 [속보, 사회], 2001 2. 박준성, 「여성 인력관리 방안의 문제점」, 성신여대학교(http://www.sungshin.ac.kr/ 정 보게시판
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  • 발행일 2008.05.29
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사회적 편견을 없애도록 하여야 한다. 또한 여성고용구조를 개선하고 여성인적자원의 충분한 활용을 위해서 여성들이 결혼, 출산 시기에도 계속 일할 수 있는 제도들을 정비하고 마련하여 기혼취업여성들의 일-가족 갈등 해결에 앞장 서야
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  • 발행일 2008.12.22
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여성 관리직 모성보호」 7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」 9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」 10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계
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  • 발행일 2015.05.05
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여성한국사회연구편 (2001). 한국아버지의 역할인식에 관한 연구. 유아교육연구, 제11집, 한국유아교육연구회. 이영 (1989). 전문직 취업모의 자녀관리 현황조사. 아동학회지, 제7권 제1호. 이은희 외 (1998). 통계청 (2003). 고용구조 통계조사 보고서
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  • 발행일 2008.10.25
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구조로 인해 이미 독일이나 일본에서는 시행되고 있는 노인장기요양보험제도는 조속히 시행되어야 할 것이다. 그리고 이 외에도 기혼여성의 취업과 사회참여를 지원하고 소규모 화된 가족의 생활을 지원하기 위해서는 가족구성원을 위한 간
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  • 발행일 2012.07.08
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취업자료 103건

취업난 2010 상반기 여성리더십 사회공헌활동 2009 상반기 예전에 잘나가던 GE이나 소니가 요즘 힘든 상황인데, 이의 원인과 그의 해결방법은? 2007 상반기 여성리더쉽 1. 여성이 사회진출이 어려운 사회적 배경이 뭘까? 진출을 활성화 시킬 해결
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  • 등록일 2012.09.10
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  • 직종구분 기타
취업재수생을 받지 않는 기업도 있는 만큼 20대 구직자는 아르바이트나 인턴, 공모전 등 다양한 경험을 쌓는 것이 취업에 더 유리하다. 취업 재수생이나 구조조정에 따라 재취업하려는 30∼40대 구직자는 학력이나 연령 제한을 없앤 공기업 위
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  • 등록일 2005.06.06
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  • 직종구분 전문직
사회문제로 받아들일 수 있습니다. 따라서 이혼율을 최소화함으로써 행복한 결혼 생활을 뒷받침할 수 있도록, 미혼 여성에게 미리 유익한 결혼 정보를 제공할 수 있다면, 재미와 유익이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있을 것으로 판단합니다.
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  • 등록일 2014.10.15
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  • 직종구분 공사, 공무원
사회의 지속가능한 발전에 기여하고자 하는 바입니다. 더불어, 여성의 사회 참여 확대와 리더십 문제에 깊은 관심을 갖고 있는 만큼, 향후에는 여성 리더십 연구나 여성 대상 경영교육 프로그램 기획 등 사회 환원적 활동도 고민하고 있습니
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  • 등록일 2025.07.10
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  • 직종구분 기타
사회 구조적 개선 노력이 동반되어야 한다. 해외 사례를 제시한 의견 ③이 보여주듯 생산가능인구 증대를 위한 고용 연장, 여성 취업 장려, 외국인력 도입 등 다양한 정책 병행은 보조금 정책 효과를 높일 수 있는 통합적 접근의 중요성을 시
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  • 등록일 2025.07.21
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