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참여하고 보호받을 수 있는 복지국가로 나아갈 수 있을 것이다. 우리나라 사회보험 국민보험 건강보험 산재보험 고용보험 노인장기요양보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오
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2. 여성의 사회보험 불리함의 원인
2.1 경력 단절과 노동시장 불평등
2.2 가족 돌봄의 부담
2.3 정책적 미비와 인식 부족
3. 대안 제시
3.1 제도 개선 방안
3.2 여성 친화적 정책 도입
3.3 사회적 인식 변화 촉진
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성별 격차
2. 국민연금이 여성에게 미치는 불리한 영향
3. 건강보험과 성별에 따른 불균형
4. 산재보험과 고용보험에서의 여성 불이익
5. 노인장기요양보험에서 여성의 부담
6. 사회보험 체계 개선을 위한 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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여성에 대한 간접차별
(1)서류전형
1)여성 지원자에 대한 불평등한 효과 발생
2) 직무와 관련 없는 신상 정보 요구
(2)면접시험
1)여성지원자에 대한 불평등한 효과 발생
2) 주관적 평가에 대한 간접차별 기준 적용
3)직무 수행 능력의 평
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권리 보장과 평등한 복지 실현을 위한 노력을 강화해야 한다. 우리나라 사회보험 국민보험 건강보험 산재보험 고용보험 노인장기요양보험이 여성에게 불리하게 적용되고있는점에 대해서 토론하고 그와 관련된대안을 제시해 보시오
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