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2. 여성의 사회보험 불리함의 원인
2.1 경력 단절과 노동시장 불평등
2.2 가족 돌봄의 부담
2.3 정책적 미비와 인식 부족
3. 대안 제시
3.1 제도 개선 방안
3.2 여성 친화적 정책 도입
3.3 사회적 인식 변화 촉진
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참여하고 보호받을 수 있는 복지국가로 나아갈 수 있을 것이다. 우리나라 사회보험 국민보험 건강보험 산재보험 고용보험 노인장기요양보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오
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여성들은 제도적 사각지대에 놓이게 된다. 이러한 현실은 여성들이 일과 가정을 병행할 수 있는 가능성을 낮추며, 경력 단절로 이어지는 악순환을 만든다.
노인장기요양보험은 돌봄 노동의 가치를 사회적으로 평가하지 못하는 문제를 안고
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있는 소지가 다분하다는 것이다.
그러나 이러한 남녀차별을 방지하기 위해 현 시점에서 무엇보다도 중요한 것은 이 법을 실제로 집행하고 감독할 강력한 감독기관이 필요하다는 점이다. 채용과정에서의 모호했던 차별현상에 대해 많은 여성
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권리 보장과 평등한 복지 실현을 위한 노력을 강화해야 한다. 우리나라 사회보험 국민보험 건강보험 산재보험 고용보험 노인장기요양보험이 여성에게 불리하게 적용되고있는점에 대해서 토론하고 그와 관련된대안을 제시해 보시오
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