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여성장애인관련정책 현황
장애인복지 법’ 제 9조 2항
: 국가와 지방자치단체는 여성 장애인의 권익을 보호하기 위하여 정책을 강구하
여야 한다.
☞ ‘장애인 고용촉진 및 직업 재활에 관한 법률’ 제 3조 2항
: 국가와 지방
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여성과 법 (여성복지 관련법, 가정폭력방지법, 남녀고용평등법, 모성보호법, 군민연금법, 여성관련법 피피티, 여성복지 관련법 ppt, 여성복지 관련법 조사, 여성복지 관련법 소고, 여성복지 관련법 개요)
여성과 관련된 법
영유아 보호
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법이 개입할 문제가 아니라는 전통적 성별역할분업론과 공사영역 분리의식에 의해 주요 이슈가 되지 못하였음. 그러나 1980년대 이후 여성운동은 다양한 영역에서의 여성인권침해문제를 제기하면서 여성폭력관련법이 제정. 가정폭력특별법
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여성복지전문가와 함게 강구해야 할 것이다. 또한 정부는 여성고용 법제의 제정, 개정에 있어 여성단체를 대등한 파트너로 인정하여야 한다.
2) 성인지적 관점의 요구
위에서 잠시 거론한 바 있지만 여성관련법이 지난 십수년 동안 제정, 개
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관련 조치들의 수혜대상이 아닌, 즉 명예퇴직자나 20대 초반의 미혼 여성을 고용해 3~5년 정도 기간이 지나면 재계약을 하지 않음으로써 비정규직 여성근로자들에게는 근로기준법이 보장하는 출산 휴가, 육아휴직제도는 ‘그림의 떡’이 되버
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