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계선기관 형태의 계 또는 팀으로서(예 : 여성복지계, 여성청소년팀 등) 생활복지국문화복지국복지환경국 등의 한 과인 가정복지과사회복지과여성복지과사회과 등에 속해 있다.
중앙정부부처와 지방자치단체간의 정책연계와 관련하여 지적
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정책
1) 산전 후 휴가제도
2) 근로시간 단축제도
3) 유연근로시간제도
4) 모성보호 정책
5) 육아휴직제도
3) 가족간호휴직제도
6) 일가정양립제도
4. 맞벌이 가족을 위한 정책 방안
1) 다양한 보육시설 및 제도
2) 보육서비스 다양화 방안
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국민연금이나 건강보험과 같은 사회보험 체계를 활용하여 고용형태에 관계없이 모든 근로자가 일가정양립 정책의 혜택을 받을 수 있도록 하는 방안을 검토할 필요가 있다.
중소기업에 대한 지원 강화도 필수적이다. 중소기업이 일가정양립
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정적이지 않다. 이는 여성들의 일·가정 양립을 측정하는 공식적 지표들이 여전히 낮은 수준에 머물고 있기 때문이다.
참고문헌
정이환. 2006. 『현대노동시장의 정치사회학』. 서울: 후마니타스.
강지영. 2017. “생산레짐과 일가정양립정책이
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정 외 1명 / 일가정 양립제도와 여성근로자의 지각이 출산에 미치는 영향에 관한 연구, 한국여성정책연구원, 2011 Ⅰ. 여성노동자(여성근로자)의 휴가권(휴가권리)
Ⅱ. 여성노동자(여성근로자)의 모성권(모성권리)
1. 생리?임신?출산?수유
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