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전문지식 10,049건

가 없는 것이다. 뿐만 아니라 직업훈련 정책 입안자 및 실행기관의 종사자들은 여성에 대한 성차별적인 편견의식에서 벗어나 여성의 능력개발 가능성을 믿고 교육시킬 수 있는 자세가 필요하며 이러한 사람들로 전담기구는 구성되어야 할 것
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  • 등록일 2011.05.12
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입학을 촉진시킬 수 있는 보다 적극적인 방안이 필요하다. 4. 여성 직업훈련 정책수립과 이의 실행을 책임지고 추진해 나갈 전담반(팀) 구성이 필요 정책을 제대로 입안하는 것도 중요하지만 이를 끝까지 책임지고 실행하는 것은 더욱 중요
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  • 등록일 2009.01.04
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여성에게 부적합한 직종은 그렇게 많지 않다. 직업교육훈련으로 충분히 개발될 수 있으며 기능수행 능력은 개인간의 차이가 있는 것이지 성별로 분리해서 직종을 달리할 만큼 절대적인 성별 능력의 차이가 있는 것은 아니라는 것이 여러 가
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  • 등록일 2008.12.07
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여성학, 건국대학교출판부 ⅱ. 김옥렬(1993), 한국여성의 지위, 숙명여자대학교, 여성문제연구소 제32집 ⅲ. 박인덕(1999), 여성직업 훈련체제의 현황과 정책과제, 서울 : 한국여성개발원한학문화 ⅳ. 송명희 외(1997), 여성의 눈으로 읽는 문화, 새
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  • 등록일 2011.10.07
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로 매우 미흡하다는 것이 우리나라의 실태였다. 표에서 보는 것과 같이 현실에서는 아직도 여성과 남성의 직업 종사 비율의 차이가 클 뿐 아니라 임신과 육아 등의 문제로 여성들이 노동시장에서 상대적으로 피해를 받는 경우가 많다. 제도상
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  • 등록일 2013.05.10
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논문 64건

여성 공무원들이 자신이 종사하고 있는 업무에 대해 자부심을 갖고 있지 못하고 남성 공무원들에 비해 부족하다. 그렇기 때문에 그들을 위한 인식 교육이 필요하다고 생각한다. 또한 여성 공무원들이 그들의 업무에 대한 직업의식을 갖고 자
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  • 발행일 2012.12.12
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여성들의 역할이 얼마나 중요한가를 이해시키고 이들이 과감히 참여토록 권장해 나가야 한다. 특히 여대생들에게 직업으로서의 정치에 대한 이해를 고취하여 이들이 지방자치의 주역이 될 수 있도록 권장할 필요가 있다. 이러한 과정을 통해
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  • 발행일 2007.11.02
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성이 낮아 취업할 확률이 낮고, 취업한다 하더라도 저생산성에 따르는 저임금을 받게 되며 직업능력개발의 기회가 적어 실직위험이 높아지는 등 악순환을 벗어나기 어렵다. 고용기업측면에서 보면 비정규직 여성근로자의 고용이 단기적으로
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  • 발행일 2012.04.20
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여성노인은 가사와 농 · 어업 등 단순노동에 종사하는 능력을 가지고 있는 것도 현실이다. 이러한 상황이 현실이라도 이제는 양성평등의 기초위에 새롭게 직업인으로서의 여성취업을 인정하여야 하며, 특히 부양에 의한 보호를 받지 못하는
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  • 발행일 2008.03.20
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여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안\", 3쪽, 노동부, 2007 장지연 외4명, \"여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안\", 2쪽, 노동부, 2004 장지연, \"한국사회 직업의 성별분절화와 경제적 불평등\", 한국사회의 여성과 가족, 121~185쪽, 한국사
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  • 발행일 2008.12.22
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취업자료 93건

> OOOO 직업상담사에 지원하는 것은 제게는 커리어 기회이자 미래 구인, 구직 환경 지원 주체로서 건강한 취업지원을 만들어 가겠다는 책임을 다하는 것입니다. 먼저 OOOO에 입사하게 된다면 OOOO가 지속적인 직업정보 혁신을 이뤄갈 수 있는
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  • 등록일 2017.01.04
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  • 직종구분 기타
여성 면접자가 꼭 알아야 할 질문 형 (II) ╋━━━━━━━━━━─────────  가) 결혼은 언재쯤 생각하십니까?  나) 육아,가사와 직업 중 우선순위가 었 입니까?  다) 만약 시 부모님을 모시야 한다면 어떻게 하겠습
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  • 등록일 2013.04.08
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  • 직종구분 일반사무직
직업 상담 기법을 익혀 구직자들에게 맞춤형 지원을 제공하고자 합니다. 중장기적으로는 특정 계층(청년, 중장년, 장애인, 경력 단절 여성 등)의 구직 문제를 전문적으로 다루는 직업상담사가 되고자 합니다. 특히, 취업이 어려운 계층을 대상
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
여성의 재취업을 우선시하는 정책을 구사함은 물론 이들을 고용한 기업에 대한 혜택을 확대할 수 있는 정책을 기획하겠다. 인문학 및 예술학 전공자에 대한 직업교육훈련 강화 인문학 및 예술학 전공자를 위한 직무교육 훈련소 설립 매 분기
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  • 등록일 2023.10.01
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  • 직종구분 기타
본인의 경쟁력이 입사 후 어떻게 병원에 도움이 될지 구체적으로 기술하시오. 4. 본인이 갖고 있는 직업관과 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오. 5. 지원한 직무에 대한 경력 및 경험사항을 상세히 기술하시오.
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  • 등록일 2025.04.07
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  • 직종구분 기타
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