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직업에 종사하는 것을 당연하게 보는 인식의 확대로 직업여성들에 대한 부정적인 시각은 거의 없지만, 아직도 임신과 출산, 자녀의 양육에 대한 문제들은 ‘여성’들만의 일로 보고 있다. 그 결과 여성들의 일 가정 양립에 대한 어려움이 아
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일-가정 양립 지원제도
2. 모성보호제도
3. 육아휴직제도
4. 보육제도
5. 가족친화 환경조성제도
Ⅴ. 외국 맞벌이가족 정책 사례
Ⅵ. 맞벌이가족 정책의 방향
1. 양성평등하고 민주적인 관계확립
2. 육아휴직제도
3.
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여성이 모두 자녀양육자로서 책임과 역할이 공유될 수 있을 뿐만 아니라 개별 가족의 양육부담 완화와 아동복지의 향상을 동시에 기대할 수 있을 것이다. 일·가정 양립제도의 정책의 실효성에 대해 한국여성정책연구원의 일·가정 양립 실태
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여성 직장-가정 갈등의 예측변수와 결과변수에 관한 연구. 한국심리학회지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기혼여성의 일 가정 양립
2. 기혼여성의 일 가정 양립의 문제점
1) 일-가족 갈등
2) 고령출산 및 저출산
3) 일-가정 균형의 어려움
3.
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실태 연구, 한국직업재활학회, 2003.
박은주전형미, 경력단절여성의 재취업 경험에 대한 질적 연구, 한국콘텐츠학회논문지, 2017.
박혜영정재명, 공직인사 상 유리천장(glass ceiling) 현상에 관한 연구, 지방정부연구, 2009.
선민정, 일가정 양립을
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