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. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 사례
2. 가부장적 성별분업 사회에서 남성이 당하는 차별과 사례
3. 젠더적 관점에서 바라본 차별의 공통성과 차별성
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
Ⅳ. 참고문헌
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여성노동자 74.0% 직장서 성차별 경험... 반말·성희롱·임금차별 등. 오마이뉴스, 2020년 3월 3일자.
- 이하나. 서울메트로도 ‘채용 성차별’… 여성 지원자 점수 깎아 전원 탈락 시켰다. 여성신문, 2019년 9월 30일자.
- e-나라지표. 남성대비 여성
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③ 포스트모던 페미니즘
④ 에코페미니즘
3. 페미니즘에 대한 나의 생각 변화
1) 페미니즘의 모순
2) 페미니즘의 문제점
(1) 여성들 사이의 분리
(2) 역차별 문제
3) 페미니즘이 나아갈 방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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여성복지정책의 문제점과 개선방안”, 대구대, 2004
- 고용노동부, “주요 선진국의 육아휴직제도 현황”, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성
2. 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하
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여성차별(성차별, 남녀차별)의 대응방안
1. 통계로 본 여성노동자 현황
① 여성노동자의 70%가 임시 일용직
② 임시. 일용노동자의 상당수가 1년 이상 근속
③ 비정규직, 정규직 임금의 절반에 그쳐
④ 여성임금은 남성임금의 62.5%
⑤ 여성노동
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