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기업과 정책의 괴리
취업포털 사람인이 기업 402개사를 대상으로 ‘경력단절여성 채용’을 주제로 설문조사한 결과, 29.1%가 ‘경력 채용 시 경력단절여성을 뽑는 것을 꺼리는 편’이라고 답했다. 기업 10곳 중 3곳은 경력단절여성 채용에 대해
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기업으로서 결혼이주여성, 경력단절여성을 비롯한 취약계층과 청소년 등을 대상으로 요리에 대한 전문적인 교육을 진행, 이들을 자체교육시스템을 통해 양성하고 스스로 전문 요리사로서 자립할 수 있도록 돕고 있다. 주력 사업인 케이터링
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여성결혼이민자에게는 더더구나 육아지원은 시급한 일이다(박주철, 2013).
⑤ 취업을 위한 직업교육훈련 프로그램 운영
취약계층인 폭력피해 이주여성들의 직업교육훈련 프로그램을 설계함에 있어 기업 및 기관과의 파트너십, 일자리 수요 및
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기업이다.
주요사업: 요양기관, 복지용구사업, 장애인 활동보조 지원 사업 등
만드는 사람과 먹는 사람 모두가 즐거운 요리. 재료와 사람에 대해 정직한 요리. 배움이 곧 나눔이고 성장인 요리
청소년, 여성결혼이민자, 경력단절여성 등 희
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여성복지와 사회복지 정책], 안동화, (2022)
[여성 고용률 올라도… ‘고용 성별격차’ OECD 8위], 경향신문 (2023)
[30대 여성 ‘경력단절’, 재취업 선택지는 ‘저임금 단순 일자리’], 경향신문 (2023) 목 차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1) 성평
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