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다태임신 흔한 합병증&사망원인: 조산 관련현상: 저긴장성 자궁수축 증가, 조기파막 빈도 증가, 산후출혈의 증가, 분만중 감염성 합 <1. 여성건강간호 > <2. 여성건강사정 > <3. 사춘기여성 > <4. 결혼기여성 > <5. 임신여성 > ?정상 임부 ?
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  • 등록일 2010.02.21
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여성건강간호학Ⅱ 수문사 pp. 608~613 김혜원외(2010), 여성건강간호학2 정담미디어 pp.596~579 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 다태임신(multiple pregnancy) 1) 종류 2) 태아발달 3) 다태임신의 문제점 4) 산전관리 5) 분만관리 6) 산욕기 관리 Ⅲ. 결
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  • 등록일 2016.10.17
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여성건강간호학, 서울: 정담미디어, pp. 596~597 3. 유해영 외. (2010). 여성건강간호학1, 서울: 현문사, pp.431~435 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정의 2. 종류 3. 진단 4. 다태임신 중의 문제점 5. 분만관리 6. 간호관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2018.03.22
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저 (2010). 산부인과학. 군자출판사 - 여성건강간호교과연구회 저(2012). 여성건강간호학2.수문사 - 이경혜, 이영숙 외(2012). 여성건강간호학 Ⅱ. 현문사 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 다태임신 2. 임신 오조증 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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  • 등록일 2015.11.26
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여성건강간호학, 현문사 2. 대한산부인과학회, 산과학, 군자출판사 3. 한진숙 외, 간호학 실습 지침서, 도서출판 세종 I.문헌고찰 1. 임신성고혈압 2. 조기진통 3. 다태임신 II.건강과 관련된 정보 1. 일반적정보 2. 건강과 관련된 정보 3.
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  • 등록일 2015.11.26
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논문 21건

여성장애인 성폭력 전담 검찰과 재판부를 설치하여 여성장애인을 성폭력한 가해자는 이에 상응하는 처벌을 받을 수 있도록 하여야 한다. 7. 사전예방차원에서 지속적인 여성장애인 인권운동의 필요성 여성장애인 성폭력을 근절하기 위해서
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  • 발행일 2012.10.10
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외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별 개선 3. 직종분리 개선 4. 교육훈련 및 조직화 5. 사회적 지원체계 강화 6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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Pregnancy induced hypertension) 임신성 고혈압 Primipara 초산부 Multipara 경산부 NSVD (Normal spotaneous vaginal delivery) 정상 분만 C/S (Cesarean section) 제왕절개 PID (Pelvic inflammatory disease) 골반 염증성 질환 Prolapse of uterus 자궁 탈출 Hysterectomy 자궁적출술 DUB (Dysfuncti
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  • 발행일 2016.05.08
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여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제 1) 차별 개선을 위한 정책과제 (1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우 여성 단시간 노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려
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  • 발행일 2009.12.19
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  • 저자
여성들을 위한 다양한 프로그램을 개설하였는데, 여성들은 한국어 교육, 한국사회 적응교육, 자녀양육 및 학습지원 및 임신 출산 지원 등의 프로그램에 많이 참여한 것으로 조사되었지만 다문화 가족의 건강문제 및 건강증진을 위한 방안에
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  • 발행일 2012.12.19
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취업자료 10건

임신,분만,산욕열에 의한 모성사망수÷연간 출생아수×1000 5.조출생률: 연간 출생아수÷연앙인구×1000 6.일반출산율: 연간 총출생수÷가임연령의 여자인구×1000 7.연령별 출산율: 해당 연령의 여자에 의한 출생아수÷해당 연령의 가임여성인구×100
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  • 등록일 2014.10.22
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리 방법을 제시하여 산모가 안심할 수 있도록 돕습니다. 27. 산모와 신생아의 안전을 위해 어떤 절차를 따르나요? 산모와 신생아의 안전을 위해 정기적인 검진과 철저한 위생 관리를 시행합니다. 분만 과정에서의 안전 절차를 준수하며, 응급
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  • 등록일 2024.07.24
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분만실 간호사 면접에서는 지원자의 전문성, 팀워크 능력, 대인 관계 능력 등을 평가하기 위해 다양한 질문이 나올 수 있습니다. 다음은 분만실 간호사 면접에서 자주 나올 수 있는 질문들입니다: 1. 지원동기 - "왜 분만실 간호사로 일하고 싶
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면접질문 산부인과 간호조무사자소서 분만실간호사자소서 1.성장배경 2.성격의 장단점 및 생활신조 3.산부인과 간호사 지원동기 및 포부 4.산부인과 간호사로서의 포부 및 기타사항 5.산부인과 간호사 면접질문
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임신 및 산전 간호 26 ? 분만 간호 27 ? 산욕기 간호 27 ? 신생아 간호 28 ? 의료기관 입사준비 최비도기출문제 아동간호학편 29 ? 성장 발달 및 사정 29 ? 투약 및 영양 29 ? 주요 질환별 간호 29 ? 수술 전후 간호 30 ? 가족 및 병동 생활 30 ? 의료
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  • 등록일 2025.08.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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