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여성건강간호학 실습2 지침서』. 현문사
[2] 박영주 외 공저. 2023. 『여성건강간호학 Ⅰ』 제 5 판. 현문사
[3] 박영주 외 공저. 2023. 『여성건강간호학 Ⅱ』 제 5 판. 현문사
[4] 서울아산병원. 질환백과
https://www.amc.seoul.kr/asan/healthinfo/disease/diseaseD
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여성건강간호학Ⅱ. 서울 : 현문사.
박영주 외 공저, 2023, 『여성건강간호학 Ⅰ』 제 5 판, 현문사
정은자, 2023, 『여성건강간호학 실습2 지침서』, 현문사
송경애 외 공저, 2022, 『최신 기본간호학 Ⅱ』, 경기:수문사
성미혜 외 공저. 2022. 『근거
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여성실습을 하면서 그동안 이론으로만 배웠던 c/sec의 간호를 직접 눈으로 보면서 더욱 깊이있게 배울 수 있었다. 실습을 나오기 전 여성간호학을 다시 한번 더 펴보며 공부할때만 해도 두려움과 걱정이 앞섰는데 막상 나와서 실습을 하다보니
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여성병원 실습을 하면서 이번에는 신생아실과 조리원을 3일간 실습을 하였는데, 작년에는 여성실습에 신생아실이 실습에 포함되어 있어서, 이건 아동때 하는 것인데 하는 생각에 별 의욕도 없었지만, 이번에는 신생아실을 실습하면서 아동
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여성간호학 Ⅱ. 현문사.
김영혜 외 (2006). 아동간호학 총론. 현문사.
전국대학병원 전국간호대학 (2005). 임상간호의 핵심. 한우리
프리모 산부인과 [ http://www.primo4u.com/ ]
Google 이미지 검색 www.google.co.kr
http://blog.naver.com/wowuniclinic?Redirect=Log&logNo=700
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여성단체 뿐만 아니라 대학에서 그 기능의 일부를 담당토록 촉구해야 한다. 정치학, 민주주의론, 여성과 정치, 그리고 지방자치론 등의 교육을 통해서 또 사회참여적 실습교육을 통해 여성들이 스스로의 정치적 한계상황을 느끼고 한국사회
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여성의 문법 교육을 위한 방안으로 다음과 같은 점을 제안하고자 한다.
첫째, 실생활에 필요한 문법을 자연스럽게 쓸 수 있도록 교수·학습이 이루어져야 한다. 교실에서의 수업과 생활이 곧바로 연결될 수 있도록 결혼이주여성들의 한국어
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여성조건부 수급자와 자활사업 정착방안. 대전발전연구원.
김경희 (2006). 성인지 정책형성 실습. 한국양성평등교육진흥원 교육자료.
김수현 (2000). 지역사회 중심의 자활지원: 그 이상과 현실, 2000년 춘계학술대회 자료집, 한국사회복지학회.
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여성들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원하고, 미래국가의 인적자원인 아동들이 행복하게 자랄 권리를 확보할 수 있을 것이다.
참 고 문 헌
교육과학기술부, 2008. “방과 후 활동사업 간의 연계협력을 통한 교육안전망 구축방안 연구”.
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실습기간도 강화시켜 나가는 것도 보육교사의 자질 향상을 위해 고려하여야 할 제도라 생각된다.
둘째 보육교사의 전문성 향상을 위해서는 무엇보다 먼저 보육에 관한 전문적 지식 향상을 위한 재교육을 실시하여야 한다. 『영유아보육법』
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여성발전센터에 교육을 받게 된다면 굿즈 수익화를 위해 시제품 제작을 위한 노력을 할 것입니다. 특히 저는 교육 마케팅 회사에서 포토샵을 배운 것을 기반으로 굿즈 제작 교육에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 포토샵기능을 활용하여 카
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여성의학과 피부관리사 자기소개서
1. 본원에 지원하게 된 동기를 본원의 경영이념과 관련하여 기술하시오.
2. 병원에서는 다양한 직종의 사람들과 같이 협업합니다. 본인이 타인과 협력하여 성과를 이룬 사례를 구체적으로 기술하
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실습을 위해 OO재단 여성복지팀 등에서 교육활동을 하며 사회서비스 홍보, 취약계층 지원, 복지사업 계획 등 사회복지 현장에 특화된 효율적 전문 능력을 수행해 왔다고 자부할 수 있습니다. 이러한 저의 복지 현장에 대한 깊이 있는 지식과
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실습 중, 진단 결과를 듣고 큰 충격과 슬픔에 잠긴 환자 보호자분을 만났습니다. 저는 성급하게 위로하기보다는, 보호자분의 감정을 있는 그대로 받아들이고 경청하는 데 집중했습니다. 보호자분이 충분히 감정을 표현할 수 있도록 시간을 드
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여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요?
여성 근로자의 건강 보호를 위해 △임산부 보호 조치(출산휴가, 배려 근무제도) △생리휴가 및 모성보호제도 운영 △유해 환경(유독물질, 중량물 작업 등) 배제 △성희롱 예방 교육
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