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관리업무수당(4급이상, 기본급의 10%)
특수지근무수당(도서벽지, 접적지역, 국외)
특수수당
(35종)
위험근무수당(1.5만원∼2만원)
수 당
(48종)
특수업무수당(기술.교육.특수행정분야)
초과근무
수당(3종)
시간외근무.야간근무.휴일근무수당
성과
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방안
1. 공무원 교육과 혁신의 상관관계
2. 6급 이하와 5급 이상 공무원간 정년 단일화방안
3. 낙하산 인사 논란
4. 낙하산에 대한 보완책
5. 현재 공무원 충원 방식 이외의 방법
6. 공직사회 전문성 제고 방안
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도입기능 및 시설
제주첨단과학기술단지 조감도
나. 사업추진방안
(1) 사업비 등 투자계획
(2) 재원조달 계획
(3) 토지확보 방안
(4) 사업추진 방식
(5) 사업추진 절차
(6) 관리 ․ 운영계획
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우수한 과학기술인력과 풍부한 산업인력 양성
4) 문화예술적 감성 및 기반의 공고
5) 저렴한 지가와 쾌적한 환경
2. 광주의 개발여건 변화 전망
1) 서남권 중심도시 및 광역성장거점 도시로의 변화 여건
2) 첨단·정보도시로의 변화 여건
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자기 자신들 배만 불리기 위한 기업인지에 대 물음표가 붙는 상황이라고 생각합니다.
참고문헌-공기업원론, 저자 김용우, 형설출판사 2006년 1. 공기업의 의의
1)공기업의 특질
2)공기업의 정의
3)공기업의 장단점
2. 공기업의 분류
1)
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우수인력의 해외 유출을 촉진하고 있는 비합리적 제도의 개선 등이 중장기적으로 추진되어야 함.
② 외국인력정책에 대한 R&D 투자의 확대
- 고령화, 세계화, 고학력화 등의 추세를 감안할 때 외국인 근로자의 유입은 앞으로도 더욱 증가할 것
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자기 전시 또는 한국
전통음악 공연 및 강좌 실시
아.태지역 문화예술
전문가
문예진흥원
유네스코 한국
위원회
문체부
760-4500
732-7759
중.일.러 등 아.태지역 국가의 문화예술,
문화행정 관계자 및 국제기구 관계자
50여명 참석
문화교류,협력
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보훈정책의추진성과 미흡
다.정부내 보훈기능 분산
라.보훈정책의 기반 취약
(1) 보훈조직
보훈업무량과 인력등의 변화 추이
-업무량은 그 동안 대폭 증가 하였으나 인력과 지방기관은 상대적으로 감소
구분
1962년
1990년
2003년
행정대상(가구)
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관리가 없다면 자칫 잘못하면 노후가 “죽지 못해 사는 인생”으로 전락할 위기에 처할 수도 있을 것이다.
또 노후에 대한 대비는 자산을 미리미리 축적하는 노력과 함께 자기 자신을 업그레이드시키는 접근이 같이 이루어져야 한다. 이런
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관리공단 국민연금 연구센타, 2001
국민연금관리공단 내부자료 (2002)
유덕현「국민연금제도의 내실화 방안에 관한 연구:도시지역가입자를 중심으로」동국대학교 행정대학원 석사학위 논문, 2000, 13~15쪽
공적노인요양보장추진기획단(2004. 2), 「
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