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결혼과 가족 문화, 숙명여자대학교출판부 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 신세대의 결혼 조건
1) 여자가 말하는 남자의 조건
2) 남자가 말하는 여자의 조건
2. 신 결혼 풍속도
1) 연하 남자와 연상 여자
2) 중매가 연애보
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신세대를 알면 21세기가 보인다, LG경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신세대의 발생조건
Ⅲ. 신세대의 특성과 가치관
Ⅳ. 신세대의 결혼관
1. 신세대의 결혼 조건
1) 여자가 말하는 남자의 조건
2) 남자가 말하는 여자의 조건
2. 新결혼 풍속
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결혼 안하니? 그 좋은걸?
순애: 아… 신영이는 일하느라 바쁘고, 아직 나는 생각 없고…
승리: 신영이는 똑똑한 기자라서 남자들이 부담스러워 하고, 그리고 너는 소녀가장이라 피해가는구나? <1회>
그 좋은 결혼을 왜 안 하냐고 태연하게
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결혼 후 남성과 여성에게 주어지는 사회적 인식이 각각 다르며 따라서 결혼에 대한 입장도 남녀가 각기 다를 수밖에 없는 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 결혼의 동기
Ⅲ. 결혼관의 변화
Ⅳ. 신결혼 풍속도
1. 연하 남자와 연상 여자
2. 중매가
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조건
5.사랑의 장애물과 소멸
6.성공적인 사랑을 위해서는...
7.결혼과 사랑의 관계.
8.성공적인 결혼을 위한 사랑.
9.우리시대의 사랑
10.현대인의 사랑과 결혼
Ⅲ. 결론
< 참고자료 > Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.사랑의 정의 및 본질
2.사
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신체적 증상
3. 교대근무로 인한 정신적 증상
4. 근무만족도
Ⅲ. 연구방법
1. 설계
2. 연구대상자
3. 연구도구
4. 자료수집방법
5. 분석방법
6. 연구의 제한점
Ⅳ. 연구결과 및 고찰
1. 연구대상자의 인구사회학적 특성
2. 연구대상자
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신, 2001.
하성란, 『식사의 즐거움』, 현대문학, 1998.
하성란, 「푸른수염의 첫번째 아내」,『푸른수염의 첫번째 아내』, 창작과비평사. 1.서론
1.1 연구 목적
1.2 선행 연구 검토
1.3 연구 방법 및 구성
2.본론
2.1 소통의 부재 양상
2.2
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신과병동( )
수술실회복실( )
기타( ) 목차 …………………………………………………………………………………………… 1
국문요약 ……………………………………………………………………………………… 2
I.서론 …………
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신문」, 2007.03.08. Ⅰ.들어가는 말
Ⅱ.골드미스의 개념
Ⅲ.골드미스의 모습
1.미디어 속의 골드미스
2.현실 속의 골드미스
Ⅳ.골드미스의 사회적 영향력
1.골드미스의 경제력
2.골드미스 마케팅
3.골드미스의 결혼관
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남자사원들과 다를 바 없으며 자신에게 부여된 업무에 대해 책임감을 가지고 열심히 하는 것이 그 본래의 역할이라고 생각합니다.
53. 여자라고 남자 직원이 협조하지 않으면 어떻게 하겠습니까?
조언: 이 질문은 남성과의 마찰을 해결하는 방
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신의 포부를 말하는 것이다. 진학할 의사가 있는 경우, 답변예시는 다음과 같다.
"(제 자신의 성장만이 아닌) 팀과 회사의 성과에 기여할 수 있다면 진학할 의사가 있습니다.
팀장님과 충분히 상의하여 조직(팀/부문/사업부/회사)의 성과에 도
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말하는 것 같은가?
Q. 80대 분들이 많은데 나이 많으신 분들 간호할 때 어떻게 할 것인가?
Q. 간호란 계속해서 전문성을 가지려고 노력해야 하는데, 이를 위해서 지금 하고 있는 노력 또는 앞으로 계획을 말해보라.
Q. 되고 싶은 간호사상, 간호사
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신입)
2. 자기소개서(건설업/건축설계/신입)
3. 자기소개서(건설업/영업/영업관리/경력)
4. 자기소개서(건설직/건설기사/신입)
5. 자기소개서(건축/건설현장/신입)
6. 자기소개서(건축/건설현장/실내건축/경력)
7. 자기소개서(결혼정보회사/매
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신탁]
[극동건설]
[금호건설]
[금호그룹]
[기아산업]
[농심]
[농협중앙회]
[대림산업]
[대우그룹]
[데이콤]
[대한 교육 보험]
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[현대자동차]
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43. 대기업 면접 성공전략 - 롯데그룹, 효성그룹, 삼성전자, 대우인터내
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