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기술보편화
3) 업무처리속도혁신
4) 의사소통/협동증진
5) 업무일관화/통합화
5. 정보화수준 평가모형의 활용
Ⅵ. 기업IT화(기업정보화)의 인적자원관리
Ⅶ. 기업IT화(기업정보화)의 사례
1. 휴렛패커드
1) 경영전략
2) 내부조직
3) 인사
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강화 모델 연구, 한국산업기술대학교, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업의 중요성
1. 중소기업은 경제활력의 원천
2. 중소기업은 고용창출과 중산층 육성의 원천
3. 중소기업은 기술혁신 및 지식정보화의 첨병
Ⅲ. 중소기업의 위상
Ⅳ. 중
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실천이론과 모델 ---------4p
4.학교사회복지 서비스의 현황 ------------10p
5.학교사회복지의 문제점 및 과제 ----------38p
6.평가체계 ----------------------------40p
7.최종질문 및 답변 ---------------------41p
8.참고자료 ---------------------------- 42p
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오늘 STEVE DE SHAZER, YVONNE DOLAN 외 1명 저 | 학지사 | 2014.03.08 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 해결중심단기치료 모델의 개입목표와 철학
2. 해결중심모델(해결중심이론)의 특징
3. 해결중심 이론의 개입과정과 개입기술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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기술」, Pamela Trevithick, 사회복지실천연구소, 2002.
「현대 사회복지실천이론」, 말콤 페인, 나남, 2001. Ⅰ. 이론적 기반 및 등장배경
1. 등장배경
2. 사회복지에 있어서의 위기개입모델의 영향
3. 이론적 기반
4. 위기개입의 목적과 개입원칙
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- 실천기술
사회복지실천론. 학지사 임은희저
사회복지 실천의 이해. 학지사. 엄병용 외. 2000.
사회복지 실천 기술론. 양서원. 신성자 외. 2007. Ⅰ. 등장배경
Ⅱ. 이론적 기반
Ⅲ. 인지행동주의 모델
Ⅳ. 사례 적용
Ⅴ. 결론
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지침, 나남출팜. 1. 사례소개
2. Assesment
1) Client 소개
2) 제시된 문제
3) 4체계 모델 분석
4) 개인력&가족력
5) 정신상태
6) 욕구사정
7) 장애물사정
3. 사례개입
1) 계약
2) 개입목표
3) 개입과정
4) 종결 및 평가
4. 참고문헌
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세운 분노 조절 전략을 열거해보자. 당신이 분노 조절을 더 잘하기 위해서 이러한 전략들을 어떻게 사용할 수 있는가?
③ 당신의 분노 조절 기술을 계속 증진시키기 위해 당신은 무슨 일을 할 수 있는가?
개선해야할 사항이 있는가 ?
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모델에 대하여...
(S-ESD Model)
(Samsung Educational System Design Model)
Ⅰ. 개 요
Ⅱ. 기본 특징
Ⅳ. 각 단계별 개요
Phase Ⅰ : 교육 요구 검코
Phase Ⅱ : 요구사정 및 수행문제 분석
Phase Ⅲ : 분석
Phase Ⅴ : 개발
Phase Ⅵ : 형성평가 (Pilot test)
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기술은 본론에서 말한 것처럼 옹호. 대변 ,연계 ,조직화, 자원개발, 동원, 임파워먼트기술 등으로 대표된다.
사회복지사에게 기대되는 역할과 직무기능은 사회규범 뿐 아니라 기관의 정책과 활동, 그리고 절차를 인가한 역사적 전통에 의해
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