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강화, 한국경제신문, 2000. 5. 23
장은미한태일, 인적자원 정보시스템의 전략적 활용방향, Prime Business Report, 현대경제사회연구원, 1997. 7. 26.
정은아, eHR시스템 뜬다, 전자신문, 2000. 12. 4.
정진철, 시스코의 인력관리에는 특별한 게 있다, Prime Business
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Empowerment, Boundaryless 등의 기존 경영가치관 역시 세가지의 새로운 핵심가치 안에서 발전적으로 계승되고 있다. 이처럼, ‘Digital LG\'는 곧 ‘Change Management\' 의 지속적인 추구를 의미하며 21세기를 맞이하여 경영활동의 전부문에 걸쳐 새로운 차
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모델
1. 강점(strength) 중심의 접근
2. 능력강화(empowerment) 접근
3. 사례관리(case management)
4. 자립생활모델(independent living model)
Ⅸ. 우리나라 장애인 현황 및 생활실태
1. 장애인구의 현황
2. 장애인 생활실태
1) 의료적 치료와 재활
2) 특수교
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임파워먼트
6. 임파워먼트의 구성요소
1) 의미감 (meaning)
2) 자기결정성 (self-determination)
3) 역량 (competence)
4) 영향력 (impact)
7. 임파워먼트 과정
1) Conger & Kanungo (1988)의 임파워먼트 5단계
2) Vogt & Murrell (1990)의 임파워먼트 과정모델
3) Thomas
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4. 기존 수업과 창의인성 수업 비교
1) 학습목표
2) 수업 모델 및 수업 전략
3) 수업절차 및 방식
5. 창의인성교육을 위한 교수-학습 방법
6. 해외 창의인성교육 사례
1) 핀란드
2) 뉴질랜드
7. 창의인성교육 활성화방안
< 참고자료 >
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1) Drucker & McGregor의 목표관리(MBO)
2) 애드호크라시 이론
3) Peters & Waterman의 우월성 추구이론
4) 총체적 품질관리(TQM)
5) 전략적 관리이론(SM)
6) 리엔지니어링
7) 학습조직이론(Empowerment Model)
III. 결론
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역량의 결여로 구조조정의 상황 및 경제침체의 주범이라는 오명으로 대가를 치르고 있다. 따라서 우리는 이같은 상황을 탈피하기 위해 조직 내 끊임없는 교육훈련의 강화와 학습역량의 배양을 추진해 4상한으로의 신속한 이동을 꾀하여야 할
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강화
ⓑHigh-end와 Low-end 모두에서 프리미엄 브랜드 위상 강화
ⓒ주요 추진 과제
-브랜드Repositioning
-브랜드 커뮤니케이션 방법의 혁신
-ROI-based 마케팅투자
6)글로벌 조직으로의 역량 강화
ⓐROIC 개선에 집중할 수 있도록 글로벌 조직구조, 역량,
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슈퍼비전
3) 지지적 슈퍼비전
4. 슈퍼비전 스타일
5. 슈퍼비전의 특성
1) Kadushin과 Munson의 슈퍼비전 특성구분
2) Skidmore의 슈퍼바이저 특성구분
6. 슈퍼비전 이론과 모델
1) 발달 모델(Developmental Model)
2) 통합 모델
3) 상담기술훈련모델
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모델에서 사회복지사의 역할은 옹호자, 교육가, 조직가, 그리고 연구자의 역할 등이 있는데 특히 연구자의 역할과 옹호자의 역할을 중요하게 여긴다.
[표] 웨일과 켐블의 지역사회복지실천 모델 비교
VII. 연합 모델
연합 모델(Coalitions Model)은
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