|
이익과 권리를 타인에게 주장할 수 있도록 격려
-사회정치적 차원
-자신과 비슷한 문제를 가진 사람들과 연대함으로써 사회적 해결을 위한 자기주장을 할 수 있게 한다. [역량강화모델]
§ Empowerment의 개념
§ 역량강화의 기능과 목적
|
|
|
모델
1. 이론적 배경--------------------------------------------4
2. 특징--------------------------------------------------5
3.실천과정-----------------------------------------------6
4. 과제중심 모델의 한계와 강점------------------------------11
Ⅲ. 역량강화모델(Empowerment)
1.
|
|
|
역량강화실천, 양서원, 2004.9.25 1. 역량강화모델이란?
2. 주요 개념
1) 협력과 파트너십
2) 클라이언트에 대한 ‘소비자’ 시각
3) 역량(competence)
3. 실천 원칙
1) 맥락화(contextualization) 원칙
2) 임파워먼트(empowerment) 원칙
3) 집합성(collect
|
|
|
역량강화 관점에 대해|작성자 뚜이
역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.
7주차 1차시 역량강화모델의 이해
제 5강 역량강화모델
사회복지실천론 역량강화모델
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민
|
|
|
강화접근 중심, 서강대 공공정책대학원
● 정순둘(2007), <사회복지와 임파워먼트>, 서울 : 학지사
● 강철희 외(2006), <지역사회복지실천론>, 나남출판 [역량강화모델(권한부여모델)에 대해서 간략하게 기술]
1. 역량강화(Empowerment)
|
|
|
역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트
2. 역량강화 모델이 의미하는 바
3. 역량강화모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분
1) 집단역량강화(group empowerment)
2) 조직역량강화(organization empowerment)
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
Empowerment를 통한 자신의 역량 강화를 돕는 것이 중요하다. 또 실천 현장에서 Client를 이해하고 공감하고 지지하고 격려하는 자세는 위에 제시한 두 모델과 많은 이론에 우선하는 사회복지실천 모델이라고 생각하며 인간에 대한 이해를 바탕으
|
|
|
역량강화실천, 양서원, 2004.9.25 1. 역량강화모델이란?
2. 주요 개념
1) 협력과 파트너십
2) 클라이언트에 대한 ‘소비자’ 시각
3) 역량(competence)
3. 실천 원칙
1) 맥락화(contextualization) 원칙
2) 임파워먼트(empowerment) 원칙
3) 집합성
|
|
|
역량 증진 [empowerment] (심리학용어사전, 2014. 4., 한국심리학회)
: 네이버 지식백과
: 7주차 1차시 역량강화모델의 이해|작성자초록빛
: 권한부여 모델|작성자레오 1. 임파워먼트란
1) 등장배경
2) 이론적 기반
(1) 생태체계적 관점
(2
|
|
|
관점을 적용함으로써 클라이언트체계의 존중과 원조를 조화시키는 분위기가 창출된다.
3) 강점관점의 실천적 전제
첫째, 사람들은 성장 및 변화를 위한 능력을 이미 가지고 있다.
둘째, 클라이언트는 자원과 능력의 보고이다.
셋째, 상호작
|
|
메뉴펼치기
