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권한을 부여하고 최선의 대안을 선택하도록 원조하여야한다. 소비자가 정보에 밝고 훈련을 받음으로써 적절한 자기-관리와 전문적 원조가 이루어질 수 있으므로 복지 및 재활전문가들은 이차적 장애를 예방하는데 대한 그들의 역할을 늘려
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역량 강화를 통한 책임있는 지방자치 추진
라) 자치단체의 과세자주권 확립
마) 지방분권의 추진체계 확립
바) 지역주체 및 주민참여형 사회로 재편
2) 분산화방안
가) 정부부처 및 산하기관 등 공공기관의 비수도권 이전 추
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역량강화와 권한 부여라는 최근의 추세와도 부합될 것이다. 자조단체의 육성이 청각장애인 고용관리의 중요한 전략이 될 것이라는 점을 믿어 의심치 않는다. 청각장애인의 직업재활은 특히 장기적 안목과 아낌없는 투자, 그리고 인내를 가지
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역량 강화, 국제혁명 역량강화 - 를 내세우고 있다.
즉, 남한혁명이란 이같은 3대혁명 역량의 기반위에서 추진되는 것으로, 마르크스-레닌주의당을 중심으로 노동자, 농민을 결속하여 혁명의 주력군으로 내세우고 여기에 인테리, 청년학생, 도
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역량강화 계획수립 및 보건복지연계 서비스 지속적 확대(‘08 2/4분기)
3.의료급여 수요자 및 공급자에 대한 적정 의료급여 이용 유도 및 재정안정화 도모
본인 부담제 및 선택 병의원제 시행평가(‘08 3/4분기)
허위부당청구 의심 의료급여기
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권한부여’, ‘권능강화’, ‘권력주체화’ 등을 줄 수 있다. 이러한 임파워먼트는 개인적, 조직적, 제도적인 차원으로 부여할 수 있으며, 개인적 차원으로는 자아존중감이 영향을 미치므로 자아존중감을 향상시킬 수 있는 프로그램에 참여
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강화 없이는 한국행정의 고질적인 문제점들은 해결되기 어렵다. 이러한 관점에서 볼 때, 한국의 행정개혁에서 필요한 것은 신공공관리론의 행정개혁논리보다 신거버넌스론의 행정개혁논리라 할 수 있다.
또한, 다양한 민간 참여자가 중추적
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있도록 돕는다.
3. 자기결정권 강화: 청소년이 자신의 목표를 설정하고, 스스로 문제를 해결할 수 있도록 훈련한다.
이처럼 역량강화 모델은 단순한 복지 서비스 제공을 넘어, 클라이언트가 스스로 성장할 수 있도록 돕는 데 중점을 둔다.
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관리시스템
5.역량강화 시스템
6.리더십 : 가장 중요한 인적자원관리 시스템의 요소
7.문화
1)조직의 강점을 발휘하라
2)우리의 비전, 전략, 그리고 공유가치들을 옹호하라
3)의미 있는 일들을 기획하라
4)힘과 권한을 부여하라
8.맺음말
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권한을 부여하기 위해
노력
대화단계
: 파트너십의 형성, 도전 방향성의 명확화
발견단계
: 강점 찾아내기, 자원과 능력을 분석, 해결책
생각해내기
발전단계
: 자원의 활성화, 동맹관계 형성, 기회의 확대,
성공에 대한 인식, 획득한 결
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