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또, 그에 대처할수 있는 방법을 발굴해 낼 수 있다는 부분이 새롭게 느껴지는 책이다. * 역사에서 리더를 만나다를 읽고
* 시간이 흘러도 변치않는 리더십 카운슬링
* 진정한 리더를 찾아서
* 리더가 주는 감동
* 주요내용과 키워드
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다른 변화가 나에게 일어날 것이 분명하기 때문이다. 리더십을 기르는 가장 강력한 힘, 열정. 이것이 꺼지지 않는 한 젊은이로서 미래를 향해 달려가는 리더가 될수 있을 것이다.
지금까지 역사를 바꾸는 리더십을 읽고 여러 가지 방향으로
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다. 구역성장이나 교회 성장이나 다 영적인 원리가 있다. 목회자나 구역장이나 다음의 7가지 원리를 시행하면 구역이 부흥하게 되고, 더 나아가 교회가 성장되는 역사가 일어 날 것이다.
(1) 바라봄의 법칙
철저하게 성공의식을 가지고 믿음의
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만나다를 뛰어 넘어 인문경영의 숲에서 기업의 미래를 만나다라고 해도 충분할 정도로 현장 지향적인 이야기들로 가득 담겨 있다.
지금까지 이책, 인문의 숲에서 경영을 만나다를 읽고난 느낌과 감상을 정리해 독후감을 작성해 보았다. 하루
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않는 경쟁력이라는 부분에서 지금부터 일관된 정책과 법적 마련, 그리고 변화되는 의식과 함께 개발 정착 시켜야 한다. 여성 리더십의 개발과 정착은 이러한 국가적인 차원의 문제를 해결하기 위한 교두보가 될 수 있음을 우리는 중대한 사실
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