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관계 정립이 필수적.
+) 소크라테스(Socrates ) “ 너 자신을 알라.”
* 사회 생활과 인간관계의 능력의 중요성 증가. 1 인간관계의 본질
1) 인간관계란 ?
2) 인간관계 기술의 학습
2. 인간관계론의 역사
1) 초기 인간관계론
2) 과학으
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직
인간관계론에 적합한 조직
1. 사회복지 관련 기관
2. 아동센터, 노인복지시설
3. 이해관계 없이 모인 자발적 모임
4. 취미나 기타 동아리
인간관계론은 조직내의 공식적 관계보다 비공식적 관계를 중요시함으로 인해 발생될 수 있는 문제
1.
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인간관계론의 기초
제1절 경영관리의 정의와 구분
1. 경영학의 학문적 정의
2. 경영관리론의 역사적 분류
제 2절 경영관리론의 역사적 발전
1.과학적 관리(고전이론)
2. 신고전 관리
3. 시스템론
제 2장 인간관계
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역사란무엇인가
□ 총 페이지수 : 9장
□ 목 차:
E.H.Carr의 역사란 무엇인가입니다.
⊙ 들어가는 말
⊙ 내용 줄거리
(1) 역사와 사실
(2) 사회와 개인
(3) 역사와 과학과 도덕
(4) 역사에서의 인과관계
(5) 진보로서의 역사
(6) 넓
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역사
Ⅰ. 경영의 흔적들
1. 역사시대
2. 산업혁명 이후
Ⅱ. 현대경영의 태동과 발전
1. 효율과 합리성의 강조
2. 구성원의 심리와 인간관계를 강조
3. 조직과 효율적 의사결정 강조
4. 상황과 환경적응 강조
5. 경영관리 핵심대상의 변천
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