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추구할 때 공익의 추구(사회적 책임과 의무)를 동시에 고려하면서 자율적으로 합법적인 절차와 과정을 통해 이익을 추구하고 그 과정에서 발생하는 이익갈등을 조율할 수 있어야 할 것이다. 연고온정주의의 특징과 피해 및 개선방향
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온정연고주의 등 『부패 친화적 문화 개선 추진계획』 천안 성환 도서관
- 경제범죄의 실태에 관한 연구 - 회사범죄, 지적재산권범죄, 산업스파이범죄를 중심으로, 한국형사정책학회, 옥필훈, 2007
- 대기업집단 정보공개시스템 바람직한가?,
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행동을 하는 것을 의미한다. 1 부정부패의 개념
2 부정부패 원인의 사회심리학적 분석
학습
복종
동조
3 학국과 중국에 특화된 부정부패
연고주의
온정주의
부정부패에 대한 인식 미흡
4 부정부패에 대한 토착심리학적 통찰
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온정·연고주의를 타파하고 인사정보 전면공개, CEO 및 경영진 일정과 각종 회의자료 공개 등으로 공정하고 투명한 업무수행 관행이 정착되도록 하였다.
윤리문화 정착에 성공한 한전 사례를 윤리문화 정착에 실패한 다른 공기업과 비교하여
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온정주의/패거리주의/연고주의 -지나친 배려와 보살핌 만연-공정성 확보가 필요
20.4.1 우리의 전통에 대한 비판적 인식
. 인간의 문화성，역사성 - 우리의 문화, 역사 속에 공동체적. 남녀 차별적 요소 등이 존재
. 오늘날 사회에서 전
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연고주의, 온정주의 등으로 팽배해 있다고 보았다. 이것은 한국의 공무원 제도의 내적 특성, 직업공무원제의 근본적 한계 등에 기인한 것이다. 따라서 이런 문화를 쇄신하여 긍정적 경쟁 문화, 성과 중심으로 열심히 일하는 문화로 변모하려
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