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연공급제
● 성과급 실패사례 2: 교원 성과급
최근의 교원성과급 지급 문제는 \'현장 무시\'의 대표적 사례로 꼽힌다. 교사집단은 교사간의 경쟁보다는 상호 협조와 협력을 통해 공동과제를 해결하고 학습을 해나가야 교육의 효과를 극대화할
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연공급제
2. 연공급 임금체계의 문제점
3. 우리나라 기업의 인건비구조의 문제점
(1) 실태조사 결과
(2) 인건비 구조 왜곡의 문제점
(3) 고임금-저인건비 환경조성을 위한 방안
Ⅲ. 임금제도의 개선
1. 임금관리 환경의 변화
2. 기업
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시대를 위한 준비
Ⅳ. 연봉제의 도입배경
Ⅴ. 연봉제의 기대효과
Ⅵ. 성과급제
1. 의의
2. 장단점
3. 성과급제의 도입에 필요한 조건
Ⅶ. 임금제도 개선의 성공요건
Ⅷ. 성과주의 보상제도 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
Ⅸ. 결론
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장단점
1. 직업공무원제의 장점
2. 직업공무원제의 단점
V. 직업공무원제의 평가 및 경향
VI. 우리나라의 직업공무원제
1. 제도의 실태와 개선방안
2. 개혁의 실제 및 과제
1) 계약직 공무원의 임용 확대
2) 개방형 직위제
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장단점
1) 장점
2) 단점
Ⅱ.개인성과급제
1.성과급제의 개념
2. 적합한 경우
3. 성과급제의 종류
1) 단순성과급제
2) 복률성과급제
4. 장, 단점
1) 장점
2) 단점
Ⅲ. 추가급제(할증성과급제, 개인성과급)
1. 추과
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장단점은?
군경험을 말해보라.
자신의 성격은 어떠한가?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
자신의 단점을 말해보라.
전공이 업종과 맞지 않은데 지원한 이유는?
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경
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