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정규직 근로자의 고용과 노무관리, 중앙경제, 2001
김유선 - 비정규직 규모와 실태 : 통계청, 경제활동인구조사 부가조사결과, 노동사회, 2003
노동부 - 산업재해분석, 노동부 정기간행물, 2000
박용성 - 비정규직 현황과 노동시장 정책과제, 2001
통
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국민연금, 고용보험에도 제외되는 경우가 허다하다. 이 때문에 근로현장에서 다치거나 근로기간을 채우지 못하고 해고된 비정규직은 마땅한 보상을 받기가 힘들다는 문제점을 가지고 있다. 따라서 비정규직이라 하더라도 4대보험을 들 것을
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정규직 운영실태와 개선방안, 한국병원경영연구원, 2008
박인출, 환자도 고객이다, 창현 출판사, 1994
이종익, 병원행정, 법문사
이반 일리히 저, 박홍규 역, 병원이 병을 만든다, 형성사, 1987
이인경, 병원특성에 따른 선택요인 및 환자 만족도 비
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정규직 규모와 실태”, 노동사회 제93호.▶ 이병훈, “노동 양극화의 문제진단과 정책과제”. 2005.▶ 최영우, “비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책”, 한국노동교육원 2003.▶ 가재산,양병만, “비정규직의 전략적 육성과 활용사례 ”
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정규직(계약, 파견, 도급) 등을 대상으로 한 것이다. 따라서 특히 전문직종이나 파트타이머 등 비교적 노동공급요인에 근거한 고용형태가 제외된 것이므로 한국 제조업의 비정규직 상황, 즉 낮은 임금, 고용불안, 미숙련 등의 특징으로 고착화
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- More focus on movement that the patient generate
- Important component in formation of permanent neural circuit & motor learning
- Treating children in functional situation for carry over into daily life
<출처>
2009.1.17 보바스 소아특강 (임선규 강사. Development and neural plasticity)
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정규직 근로자에 대한 처우개선의 목소리가 높아지자 이에 응답한 사례도 있었다. ‘아바텍’의 경우에는 비정규직 근로자들을 전원 정규직으로 채용하고 놀라운 실적을 올렸으며, KTX 해고자들이 코레일을 상대로 낸 가처분 신청에서는 비
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고 있다. 비정규직이라는 근로형태가 미가입의 결정적 요인으로 작용하고 있다. 전반적으로 비정규근로자들은 건강보험 특히 연금 에 가입하도록 법적 제도적 개선과 모니터링이 필요하다.
비정규직의 처우를 개선하기 위해서는 정규직의
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국민연금, 고용보험에도 제외되는 경우가 허다하다. 이 때문에 근로현장에서 다치거나 근로기간을 채우지 못하고 해고된 비정규직은 마땅한 보상을 받기가 힘들다는 문제점을 가지고 있다. 따라서 비정규직이라 하더라도 4대보험을 들 것을
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부분의 갈등으로까지 치닫는 현상을 보이며 사회적으로 커다란 문제를 발생시키고 있다. 그래서 비정규직 문제는 단순히 고용형태에서의 문제가 특정 개인 및 기업에만 주어지는 것이 아닌 사회비용을 증가시키는 요인으로 작용함에 따라
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