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집중근무제
4. 근로파견제
5. 변형근무제
6. 능률급제
7. 발탁인사제
8. 다면평가제
Ⅲ. 국내 및 외국 기업의 채용정책 및 방법의 변화
1. 채용정책의 개황 및 변화
2. 채용방법
3. 외국사례
Ⅳ. 취업 및 경력대책
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연구소
(사)한국여성연구소 (2000) 여대생의 직업의식 실태와 정책과제
the journal humanities and social science research 제 6호(2000) 수도권지역 대학생들의 취업률 향상을 위한 연구
이병희, 안주엽 (2001) 청년층의 첫 일자리 진입. 서울한국노동연구원
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http://ppi.re.kr (진보정치연구소) Ⅰ. 여는말
Ⅱ. 양극화의 현황과 대책
1. 대기업-중소기업의 양극화
2. 고용구조의 양극화
(1) 비정규직 문제
(2) 일자리의 양극화
3. 토지-주택 소유의 양극화
Ⅲ. 맺는말
<참고문헌>
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층별로 돌아다니면서 Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 유한킴벌리의 자율경영
Ⅲ. 유한킴벌리의 제품
Ⅳ. 산업내 경쟁
Ⅴ. 성과
Ⅵ. 유한킴벌리의 물류혁신 전략
Ⅶ. 유한 킴벌리의 복리후생제도
Ⅶ. 사회공헌
Ⅷ. 채용
Ⅸ. 참고 목록
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연구소장은 제3섹터 방식의 \'폐자원 재활용기업\' 시범운영과 통합적 고용전달체계의 시범적 실시를 서울시에 제안하였다.
한편, (주)엔씨스콤의 양용희 대표이사는 \"장애인고용과 마케팅\"의 주제발표를 통해 장애인 고용이 복지적, 시혜
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시장현황은 어떠하며 앞으로 어떻게 될 거라 생각하는가.
4. 우리 회사는 이러저러한 비전을 보고 사업에 착수 했는데 이 사업 분야에 대해 평가해보시오 대기업 면접요령
1.상반기 100대기업 채용계획
2.각 기업의 실제 면접 질문들
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채용
- 총무팀장이나 본부장과의 면접을 통한 채용 만도의 비젼과 미션
연혁
규모 및 재무관리
인사제도의 기본이념
인사부서의 구성과 업무
채용제도
교육제도
평가제도
직급체계와 승격제도
임금제도
복리후생제도
만도인
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