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한국경영자총협회
유영만/1998, 한국기업교육의 경쟁력 강화방안, 용인: 엘테크
톰 피터즈·낸시 오스틴, 초우량기업을 만드는 액셀런트 리더십, 21세기북스
신전략적 인사관리론, 형설출판사
한국노동연구원/2000, 경제위기 이후 경영환경 및
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자기소개서를 복사해서 제출하다보니 자신이 쓴 기업들을 모두 기억하지 못하는 취업준비생들 대신, 정말 이 기업에 애정을 갖고 입사 후에도 가족과 같이 생각하며 일할 수 있는 사람들로 채용할 것이다.
<참고>
한국인재연구원 자료 발
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한국전력공사
5) 포항종합제철
6) 한국종합화학주식회사
7) 한국전기통신공사
8) 한국담배인삼공사
9) 한국가스공사
10) 한국중공업주식회사
Ⅵ. 공기업 민영화의 요인
Ⅶ. 공기업 민영화의 목표와 제약요소
Ⅷ. 향후 공기업 민영화
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한국가스공사
10) 한국중공업주식회사
Ⅳ. 공기업의 지배구조
Ⅴ. 공기업의 경제정책
Ⅵ. 공기업의 경영평가
Ⅶ. 공기업의 사례
1. 뉴질랜드의 공기업 경영의 기본 틀
2. 공기업의 소유지배구조와 그 특징
Ⅷ. 향후 공기업의 내실
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핵심 가치 실현에 기여하고 싶습니다. 특히 국가연구데이터 플랫폼 구축, 슈퍼컴퓨터 기반 시뮬레이션 지원, 기술정보 분석 등 연구자들이 더 나은 연구를 수행할 수 있도록 돕는 업무에 참여하고자 합니다. 데이터는 연구의 시작점이자 방향
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회문제를 해결하는 연구자’로 성장하고 싶습니다. 특히 에너지소재, 친환경 기술, 바이오융합 등 KIST의 핵심 연구 분야에서 실질적인 성과를 창출하고, 국민의 삶의 질 향상에 기여하는 연구를 수행하고자 합니다. 단순한 논문 발표를 넘어,
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한국철도기술연구원 http://www.krri.re.kr/
과학동아 http://www.dongascience.com/ 1. 자기부상열차의 정의
2. 자기부상열차의 원리
3. 자기 부상 열차의 장점
4. 자기부상식 열차와 철차륜식 비교
5. 자기부상열차의 방식
6. 개발 현
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후방안 - 한국노동연구원
외국인 고용허가제도 1주년 보고 - 노동부
http://www.workinkorea.org
http://www.koilaf.org/KFupload/ kflabornews_file/labor290(kor).doc
http://www.eps.go.kr
http://blog.naver.com/phc9010/40023302363 1. 외국인 고용허가제의 정의와 주요 업무
2. 외
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원 : (인)
팀 원 : (인)
한국사회적기업진흥원장 귀하
1) 사회적기업육성법 및 시행령에 따라 사회적기업의 인증요건에 해당하는 조직형태를 의미함 1. 사회적기업 참여신청서
2. 구성원 명단
3. 대표자자기소개서
4. 북드림 사업계획서
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자기소개서, 입사사진 등을 평가, 보완을 해주는 서비스를 통해 다양한 목적을 가진 소비자층을 끌어 모을 수 있다.
2) 포지셔닝전략
① 건국대벤처지원센터를 통한 내실있는 벤처기업의 인턴쉽 정보를 이용 신뢰도을 쌓아간다.
② 벤처투자
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