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7. 여성채용목표제
8. 승진임용
9. 승진후보자명부 작성
10. 근무성적평정
11. 경력평정
12. 훈련성적 평정
13. 가점평정
14. 필수실무요원 지정
15. 대우공무원
16. 5급공무원 승진시험
17. 전직
18. 강임
19. 겸임
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연구직및지도직공무원의임용등에관한규정 제9조에 해당하는 연구관·지도관을 제외한다)에 대한 근무성적평정은 12월 31일을 기준으로 하여 실시한다.
② 5급 이하 공무원, 연구직및지도직공무원의임용등에관한규정(이하 \'연구직및지도직규
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5급 이하 일반직, 연구직 그리고 기능직공무원의 근무성적평정시 점수제를 활용하고 있다. 즉, 근무실적, 직무수행능력 그리고 직무수행태도 등 근무성적 평정의 각 구성요소를 각각 5개의 평정요소로 세분하여 배점하도록 하여 평가의 객관
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5급 이하 공무원, 연구직지도직 공무원 및 기능직 공무원에 대한 근무성적평정은 정기평정과 수시평정으로 구분하여 실시하는데 정기평정은 6월 30일과 12월 31일을 기준으로 실시한다.
수시평정은 정기평정 이후에 전입훈련이수승진소요 최
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5급공무원의\"를 \"5급공무원 및 연구관의\"로 하고. 동항제2호중 \"6급이하공무원의\"를 \"6급이하공무원 및 연구사의\"로 하며, 동조제4항중 \"6급이하 및 기능직공무원의\"를 \"6급이하공무원·연구사 및 기능직공무원의\"로 한다.
제3조제2항중
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