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질문 대처하기 ② 짜임새 있는 답변의 구조 ③ 모르는 질문 대처 ④ 면접 중의 시선 처리와 태도 ⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투 ⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유 ⑦ 절대 포기하지 말 것 4) 질문에 대한 답변 구성 연습
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질문 대처하기 ② 짜임새 있는 답변의 구조 ③ 모르는 질문 대처 ④ 면접 중의 시선 처리와 태도 ⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투 ⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유 ⑦ 절대 포기하지 말 것 4) 질문에 대한 답변 구성 연습
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질문 대처하기 ② 짜임새 있는 답변의 구조 ③ 모르는 질문 대처 ④ 면접 중의 시선 처리와 태도 ⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투 ⑥ 면접관이 반복해서 같은 질문을 물어보는 이유 ⑦ 절대 포기하지 말 것 4) 질문에 대한 답변 구성 연습
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신입사원을 뽑고 5000명 정도가 지원하면 500정도는 면접을 행 해야하는데, 현재의 실정으로는 1인당 20분이상의 시간을 투자할 수 없는 것이다. 이는 ‘I-5.1. 대우일렉트로닉스의 기업 실정’에서 언급했듯이 기업에 대한 투자가 미미하기 때문
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